有这么一个人,曾用5年的时间,让自己的收入翻了十倍。他说:“赚钱的能力跟资产一样,既可能增值也可能贬值”。
这个人就是博恩·崔西,美国著名的培训大师、畅销书作家、绩效思想的奠基人。他写了一本书叫做《让自己更值钱: 使你身价翻倍的职场进阶书》。
看了这本书后,有个很深的感悟:你的起点在哪里并不重要,真正重要的是你的终点在哪里,至于你能达到什么高度,完全取决于你的野心。
作者在书中提到了个人管理的六个“重新”原则清单,可以帮我们提升赚钱的能力,成为高收入人群。看了以后,决定按着这六个原则重新审视下当下的自己。
001 重新考虑现状
为什么要重新考虑现状?想象一下五年后的自己是什么样子的,五年后的工作会是什么样子?我们所在的行业内的知识每两到五年就会翻一番,意味着我们的知识和技能每年都有20%变得过时。
五年后,就可以使用全新的知识和技能从事一项全新的工作了。问问自己“我哪一部分的知识、技能和工作内容正在变得过时,我今天做的事情与一年前甚至两年前做的事情有什么不同?”
对比我自己的现状,工作六年,后端程序员,说实话,刚工作的前两年是我知识技能狂攒的时期,不夸张的说,从事IT这样一个知识变化剧烈的行业,四五年来我竟然一直没更新过知识,所以目前的情况就是自己的能力越来越差,对工作变得也越来越没有兴趣,感觉没有方向,于是总想着转行,其实我内心深知:干一行就应该爱一行,做到最好,才是最好的方向。
再说,即使我真的不从事目前的这个行业,我好像也没有足够的技能可能帮我立足于其他行业,所以上不来下不去(出不来当前行业,进不去新行业)就是我目前的现状。
002 重新评估处境
对我自己目前的处境来说,还是个普通的程序媛,从市场的角度来看,这个工龄这个行业其实需求还是比较大的,当然前提是要有足够强的技能。曾经我总想找那种干劲比较强的团队或者公司,即使加班很严重,奈何换了两次都是很属于很清闲的,我总觉得自己运气不好,其实现在想想很多因素吧。而现在身处这样一个公司不是我喜欢的,但出去呢又担心自己能力不够,所以很尴尬。
003 重新规划工作
目前的工作有点温水煮青蛙,经常性任务不明确也不紧急,所以在这种环境下时间久了就养成了磨洋工的坏习惯,有事做,没事就弄弄这,搞搞那,一天就过去了。
在这种环境下,我其实完全可以把自己落下的技能重新补回来,利用这充足的上班时间,利用做项目的时间,定好技能目标,一个个攻克学习,直到掌握。
004 重新构建行为模式
我觉得当你没有明确的目标的时候,行为都是跟着想法走得,而其实人的想法是不受我们自己控制的,回想我的日常,经常是想起这弄一下,在这过程中想起别的又跳到别的事情上去了,总之都是一些鸡毛蒜皮的小事,所以一天下来基本上不记得自己做了些什么。就像看的美剧《行尸走肉》中的行尸一样,毫无目的,注意力完全是被外界控制着从而推动着自己前进。
没有目标和计划的人生就像是一艘航行在大海里的船,不知道自己要去哪里因而也没有方向,漂到哪里算哪里,所以也根本不知道岸在哪儿,无头无绪。然后一辈子也就这么混混沌沌地过了,是被生活的各种压力或者杂事所推动着向前进,而不是主动地说我要过怎样的人生。
所以我决定好好制定一份计划,多花点心思,确定自己的目标方向,把目标分类,然后按照计划来行动。
005 定期重新塑造自己
关于重新塑造自己,最好的方法就是定期复盘与检视,尽管我经常会觉得自己很迷茫不知道自己想要做什么,想成为什么样的人,但其实还是没有静下心来自己跟自己对话,倾听内心的声音。所以我打算: 找个安静能专心的时间,问问自己的内心,你希望中年的时候自己是什么样的?你希望自己有多少钱?事业想达到怎样的高度?想孩子变成怎样的人?......好好去问问自己的心。
还有最重要的一点:写下来!用一张白纸或者开个Excel表格来“清空大脑”,想到要做什么就写下来,把自己想在这辈子或者近期想做的所有事情都写下来,再去分类。
006 重新聚焦精力
确定了目标后,就按照重优先级来分配自己的精力, 被设定为“高优先级”的就是必须先做,做完了才能去做次要优先的项目。确保每天都先做重要的事情。
目前聚焦的领域说实话还没想好,但目前正在坚持做的事情希望就按照每日习惯继续投入精力进行下去,那就是每天30分钟的运动和睡前读书。
红心皇后说“要知道,在我们这里,要竭尽全力地跑才能保持原地,如果你想到别的地方去,必须跑得比现在快一倍”。希望我们都能变得越来越值钱。