‘子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”
孔子说：“不要担心没有位子坐，要担心的应该是自己凭什么能坐得住那个位子；不要怕没人了解自己，多想想自己有什么好让别人知道的？”
感悟：
这句话孔子首先反映出了一种社会现象“患无位”，大家都想要一个好职位，却从不担心自己能不能做到德才兼备，自己是否适合这个职位，有没有才能守住这个职位。
对于这个现象，孔子的观点是“不患无位，患所以立”。不要担心自己有没有位子坐，还而要担心自己有没有坐这个位子的才能。
我很赞同孔子的这个观点。如果没有相应的才能，即使给你一个好职位，你也做不好；我们只有有了与岗位匹配的才能，我们才能做好这个岗位的事。
比如说想在学校做学生会主席或者在公司想做CEO，如果没有对应的才能，即使你坐上了这个位置，也会因为做不好事情而遭到所有人的质疑。
这句话也和《学而篇》的最后一句“不患人之不己知，患不知人”的意思类似，需要我们做的是影响圈的事，而不是关注圈的事。
在《高效能人士的7个习惯》中，作者史蒂芬·柯维将我们接触的事情分为关注圈和影响圈两个类别。
注重外在的东西，他人的意见，希望别人能给自己什么帮助，都是关注圈的事。
思考自己如何才能做到德才配位并付出相应的行动，这就是影响圈的事。
如果我们一直注重关注圈的事，就会抱怨、纠结，产生很多消极的情绪，因为关注圈的事是我们无法改变的。
而注重影响圈的事情，就是做我们自己能做的事情，从而从内而外地改变自己，让自己变得更优秀，做到德与位相匹配，因为改变自己是我们力所能及的事情。
坚持学习，坚持修炼自己，坚持成为更好的自己，让自己德才兼备，为实现自己的梦想做好准备！
