所谓团队合作能力，是指建立在团队基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
先说一个小故事《地狱和天堂》，在地狱所有人都围着一个井口很大的深井，里面有美味的食物，每个人都拿着一双很长的筷子，大家都想往自己嘴里喂吃的，但是筷子太长所有人都在挨饿；同样的环境在天堂，所有人都吃的很饱很满足，因为他们都在相互喂食。其实这就是团队，在一个集体中，人与人之间的关系往往是相互扯皮、推卸、争斗，如果每个人都只为了自己，团队的木桶不只会出现短板，还会有漏缝，到时候水是会漏干的。只有相互配合、协作，共同进步才能是团队牢固高效。
团队的核心是协作，而协作的本质是沟通、信任、换位思考。
- 沟通
是人与人之间基本的社交技能，有些人善于沟通，很快和周围的人融为一体；有的人不擅长沟通，尽管很会做事，但是别人可能会认为他是高傲自持。所以沟通是维系人与人之间关系的关键因素。有事情要多交流，分享自己的想法与方法，可以快速的提升个人的能力。
- 信任
经常在综艺节目上看到一个团队信任的测试游戏，就是一个人背对着自己的团队站在一个高台上，然后向后做自由落体，然后团队的人会接住他。这就是培养团队的信任度，团队之间缺乏能力，只是木桶上的短板，团队之间缺乏信任，是木桶的木板之间存有缝隙。就像刚才地狱和天堂的故事中说的，短板还能让木桶存一些水，而缝隙则会导致所有的水漏干。
- 换位思考
凡事不要吧自己的想法强加于别人，之前积分制培训的时候，有一句话：能改变自己的人是神，想改变别人的人都是神经病。所以你怎么让别人跟你的想法一样呢？这就需要沟通和信任，只有你正确的表达自己正确的想法，并且设身处地的为团队成员着想，团队之间依赖于信任，才会想法统一。
所以总结来说，想要一个团结一个团队，会沟通、有信任、能换位才是一个协作度高的团队，相互配合、相互学习、共同成长，这样的团队才是一个有竞争力的团队。
