拒绝伪工作者
拒绝伪工作者，吴军博士的一些思考：
1.公司员工要站在“”做什么事情能让公司最大获益“”的高度去工作。
2.积极工作（而不是消极完成任务），最终来看，最大的受益方会是自己。
3.长期做伪工作的人必然是在坑自己，因为伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力会倒退。
4.当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动的站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来，并完成它们。
5.当我们处于工作永远做不完的状态时，依然需要有时间欣赏身边的风景。
6.那些既不能给公司带来较大收益，也不能给用户带来价值的改进和“”升级“”，很多是伪工作。
7.在做事情前不认真思考，做事通过简单的试错方法，盲目的寻找答案，很容易就进入伪工作。
8.不注重用有限的资源解决95%的问题，而是把大部分的时间和精力用于纠结不重要的5%的问题，容易就成了伪工作。
9.每次开会找来大量不必要的人员旁听，或者总去参加那些不必要参加的会议，这也很容易陷入伪工作。
