主题框架
主题：培养成长型思维模式
- 两种思维模式：固定型思维vs成长型思维
- 如何定义成功和失败
- 如何培养成长型思维
- 如何打造成长型思维的团队
- 案例，在具体事件中如何调整心态
卡片1：概念卡
卡罗尔·德韦克在《终身成长》一书中，把人的思维模式分为固定型和成长型。
固定型思维模式：
拥有这种思维模式的人认为，人与人之间的差别是先天的，基因造成的。我学不会、不是这块料、这太难了。
成长型思维模式：
这种人相信通过教育和练习，可以提升人的智力水平。即使人们存在先天的特质，比如，兴趣、资质、性格等方面，但这些并不是固定不变的，可以通过后天努力改变和成长。
卡片2：模型卡
如何培养成长型思维模式
1. 接受。承认自己有固定型思维模式，大多数人都同时拥有这种思维模式，只是占的比重不同。
2. 观察。通过对自己行为模式、思维模式的观察，了解自己，在什么情况下会产生固定型思维模式，当时是如何思考的。
3. 命名。给这个固定型思维模式起个名字，把它当成另外一个人。这样做，相当于把这个人格与自己剥离开来。
4. 教育。当出现这种固定思维模式时，也就是那个它出现时，把自己当成老师，去教育它，引导它改变。
