人才是国家蓬勃发展的强力支撑，是民族振兴的重要保障。在中国共产党第二十次全国代表大会上，习近平总书记也提到“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”而在当今时代，一个好的人才不仅是创新之源、发展之基，更是强国之本。选好人才、用好人才关乎着工作中的全局，更关乎着党和国家事业的长远发展。配好聚才良方，培养人才、广纳贤才则是国家实施科教兴国战略，强化现代化建设人才的支撑。
配好聚才良方，就要聚焦创新驱动以引才聚才。
我国已进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，这是一个更需要人才的时期。发展需要依靠人才，开放需要呼唤人才。在工作全局中，要积极引导人才向基层一线集聚；向紧缺领域集聚；向主导产业集聚。习近平总书记在二十大上提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。要在动力中用好资源，即在创新实践中发现人才；在创新活动中培育人才；在创新事业中成就人才。无论是广西柳州市聚焦产业发展，以螺蛳粉产业发展高质量人才；还是湖南长沙以文化、娱乐等文创创新产业吸引各地人才，都是聚焦了创新驱动而从各地吸引了大批人才前往，人才供需两旺。
配好聚才良方，就要以容才雅量以选才育才。
在工作事业中，不仅要做到人才为本、信任人才，更要做到尊重人才、善待人才、包容人才。只有不断涵养容才的雅量，树立开放与包容的人才观念，不断提升广大人才干事创业的活力，才能用好用活各类人才，才能真正凝聚优秀人力资源，才能让各项事业兴旺发达。“金无足赤，人无完人。”一个人才并不是十分完美的，人才在某一领域具有专长，不一定就在方方面面都有专长，在不破坏原则的前提下，对人才的短处有所包容，不断积极鼓励人才完善自身、提升其他方面的内涵，往往能够更加激发人才干事创业的动力。
配好聚才良方，就要强化人才保障以用才留才。
在人才工作发展的思路中要进一步理清各环节过程的关系、各工作方法的步骤。在人才政策体系方面不断健全，为精准引才、育才、用才、留才奠定有效的制度基础。要研究并出台各种相应的配套政策措施、优惠的待遇政策，积极营造优越的人力资源政策环境，积极建立人力资源优惠政策体系，鼓励优秀人才回流，积极调动在外人才投身家乡建设的热情，立志于建设美好家乡，为加快转型发展提供人力资源保障和服务支撑。在当前工作中，倘若缺乏有力的人才保障，则会使人才有后顾之忧，留不住人才的心，工作事业则会像全力的拔河中突然卸力，难以为继。
