在我们每个人的生活中，自我管理起着至关重要的作用，自我管理是一种思想，一个过程，同时也是一门科学，自我认知，自我评价，自我修炼三者紧密联系，缺一不可，如何强化自我管理，提升个人执行力？结合此次培训以及自己的实际生活工作，本月度关于自我评价简单地总结一下。
自我评价是体现一个人价值观最直接的方法，自己失败与成功的经验，对自己影响比较大的，重要的人对自己的反馈、态度与评价，社会文化与公众人物的影响，积极或消极的自我对话，是影响自我评价最基本的因素，你的核心朋友圈的能量水平决定你成功的高度，本人一直从事技术管理工作，对工作认真负责，有较强的责任心。对自己的工作会全力负责并付出全部的热情，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。生活中我是一个积极乐观的人，对自己做的事都会很热忱。我深刻的明白事无巨细，小事更应该努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一颗乐观、积极的心来面对。虽然我谈不上成功，但是我会为自己每次的成长感到快乐。善于和人沟通交流；责任感强、有协调能力和团队精神；对工作认真负责，脚踏实地，遇到困难棘手的事情会努力想出最好的解决方法，并且会针对不足努力进行自我增值；待人真诚有礼，能够跟周围的人和谐相处、互相帮助；适应能力强，对新事物有较强的学习运用能力；集体意识强，能够积极努力地为集体谋利益；做事认真，有责任心。
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，不断自我反省，正确认知自己，客观鉴别和合理过滤别人的反馈意见，设置适合自己的目标和自我评价标准，运用小量成功策略，以建立自己的自信心，认真过滤负面的非理性信念，激发自己的内在潜能，争取作一名优秀的工作者. 我希望用我的努力，去点燃周围每一位同事，感召激励着同事们一起为我们公司的事业奉献、进取、创下美好明天
