作为公司的一枚小螺丝钉，我过着朝九晚五，安安稳稳的蹲守在自己岗位的生活，没有过多要求、不求上升的我理所当然的成为了领导眼中没有存在感的一员。我把自己定义为职场咸鱼，踏踏实实的完成自己的本职工作，对的起公司付我的工钱即可。于是，在这种心理加持下的我，没有兴趣探索业务上的精进，对于额外增加工作量的事情本能的抗拒，下班上班的界限无比清晰，下班即不会过多关注工作上的事情。
但是，最近发生了一件事，让我这个职场咸鱼深有感触。一个同事在修产假期间，看到工作群中的通知，立马把她想到的关于工作中的调整意见发给我，让我多加注意。这个小细节深深的感染了我，让我意识到了自身的不足。没错，我就是缺乏一种职场主人翁精神，没有把工作当成自己的事业，只是一个谋生的工作而已，没有想把工作上的事情做到最好，只需要80分完成即可。
以不求上升为理由，认为干与不干没有大的区别，干了只是花费更多的精力。今天的我忽然觉得以前的自己狭隘了，只是站在自己的角度思考问题，没有更多的站在公司的角度，为公司的利益及工作结构优化多加思考。
既然意识到自己的不足，接下来就要努力改进，不要满足于80分的工作表现，希望接下来的自己更加主动的，增强自己的职场主人翁精神，成为一个职场上有血有肉的鲜鱼。我想，我会喜欢那时候的自己的。
