咨询师常会结合偏好未来，时间顺序，优势资源，关系问句，评量问句，循环问句的方式来变化，使用各种未来导向的假设问句，于是，当事人触发想象于容易回应，例如
奇迹发生后，你的工作中的人际互动业绩表现会是什么样子？会跟现在有什么差别，谁会发现你有什么不同？
在那时候，如果你不再难受的话，你会做些什么？别人会最先看到你的第一个小改变是什么？
他们的改变又会怎样带出你们互动的不同
那时你会注意到你的家人，因为你的改变而有什么不一样的反应
在奇迹发生后，你会做些什么事是现在想做而不能做的，或者可以不用再做些什么事是现在非得做的
在当事人能回答奇迹问句的细节时，咨询师要专心的听当事人的描述
