下班路上，刷到张琦的一段视频。关注张琦有几年时间了，看到她越来越强大，有一种最强烈的感受：一个人要成功，必须具备的是超强表达力。
你有好的专业能力是基础，但光能做不会说，你可能能在你自己的领域做出一定的成绩，但想要做大做强，尤其是自媒体创业，则会很难。
当然，表达力也是可以训练的，有天赋的人只要有专业就够了，如果表达力天赋不够，但你有足够的专业权威，同样也能在自媒体做出影响力。大家最熟识的小米雷军就是这样一个突出例子，雷军的表达算不上特别好，去回看他这些年的演讲你会发现，越来越流畅，越来越自如，这就是重复加刻意练习的结果，表达力是可以训练出来的。
上面是对张琦这个超级IP极佳口才的一点感悟，同时，在现实生活中，尤其是职场上，口才好的人，成长一点会快一些，纵观那些职场领导人员，都是不光会做，而且很会说的人。
今天的主题不是说表达力，而是谈谈阻碍我们赚钱的两个坏习惯！
在这段视频里，张琦老师讲的两点：一是自怨自艾，二是嫉妒他人。
不要自怨自艾！
自然而然地想起了祥林嫂，见人就诉苦，把自己的苦和难一遍遍地传唱，不断地暗示自己有足够的理由陷入这种难里。
第一遍别人可能会给你一句安慰。当然，以当代的年轻人，说不定一句安慰都得不到，反而会送你一句，“有病吧”。
天天觉得自己好可怜好惨，这种受害者心态拯救不了你，只会雪上加霜，让别人远离你，让你自己陷入自我困局出不来。
有人就养成了这种习惯性抱怨的毛病，不管做什么事，都不愿意实干苦干，稍微多做一点活就不满意了。
小玲刚进一家新公司，没做多久她就因为不满意自己的工作，向经理抱怨安排的活太多干不完、同事排挤她、前辈打压她不认可她。之后经理给她安排了一个给重要客户寄送快递的任务，并再三叮嘱让她全程盯着。结果几天后客户反馈没收到快递，经理向小玲要快递单号，她却没有留存。经理只得亲自跟进此事并向客户致歉，事后小玲居然还在背后怨声载道，说三道四，说经理故意挑剔她的工作。最终经理无奈地辞退了她。
喜欢抱怨，还不能认真做事，像小玲这种怎么可能会拥有一个好工作呢？连工作都保不住，又何谈赚钱？
总之，抱怨是一种很负面的表达形式，它就像 “情绪病毒”，不断强化消极思维，让你逐渐失去面对困难的勇气和解决问题的动力，长时间的抱怨更会让你周围的人感到疲惫和压抑，因为没有人愿意一直充当负面情绪的垃圾桶。
千万别养成抱怨的坏习惯，它会阻挡你前行的路，当然也就断了赚钱的财路，很浅显的道理！
不要嫉妒他人！
嫉妒他人也是一个非常不好的毛病。只要别人比你好，就八百个心眼子地看待他人，甚至腹诽他人无数个见不得人的手段和方式，仿佛他人的成功都藏着无数不正当，在心里嫉妒得妒火中烧。所以，张琦发问了，“承认别人比你优秀这件事就那么难吗？”
一个人真正的长大，是认识自己，找准自己的定位。而不是满腹都是牢骚，一味嫉妒别人成功，特别见不得别人好。
无独有偶，昨天还在一个视频里听到这样一件事，讲的是人做正确的事要有坚强的意志，就算是你周边最亲近的人都有可能拖你的后腿。这个道理很现实，人与人的认知不同，每个人的站位不同，观点自然也不会统一。人性还有个弱点，喜欢互踩，像螃蟹一样。如果篓子里只有一只螃蟹，必须盖上盖子，否则它会爬出来，如果是一篓子螃蟹，就不用了，因为互相都会扯后腿，每个往上爬的螃蟹都会被同伴拉下来。
越是低端的层级，越容易互踩，你见不得我好，我也容不下你变好。这是人性规则，嫉妒、互踩、排挤、打压，不择手段，但这样的结果是，大家都好不了，就像一群螃蟹，永远都互相纠缠在篓子里爬不出来。
反观高能人士的圈子，都是资源共享，利益互惠，人帮人，人抬人，水涨船高，大家越来越好。最终成为一个财富的聚集地！
你想远离财富，还是走进财富聚集地呢？
