破坏是创造的前提

没有破坏,就没有创造!

没有容纳破坏的心胸(容错机制),就会扼杀创新能力,即探索能力!

教育孩子是这样,管理员工也是如此!

鼓励创新,就意味着需有包容员工进行破坏性实验的条件

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