薪酬不谈好，后面就是雷。人选在谈薪酬的时候可能会有点躲闪，但是一定要问清楚，税前税后是多少，期望是多少。躲闪的原因的是什么，是觉得有其他福利还是自己也觉得相比于现在的薪酬所期望的有点高了，但是要这么高的原因是什么的，总不会是漫天要价，那是哪里都给不了的。
那么当人选对薪酬支支吾吾，不肯正面回答要如何排雷呢？首先，开始练习的时候要问，中间要提，面试到最后阶段的时候就一定要搞清楚。a.要说到薪酬证明要给银行流水，避免人选信口开河。b.不管是高了，还是低了，讲明白自己和人选是一条线，都希望人选能和自己说，一方面有个心理准备，一方面一起想办法谈薪。注意不要让人选信口开河！！虚高很难办的。。。
