刚进入职场的新人单纯的相信职场中还是好人比较多一些，但就像武侠小说中写的，有人的地方就有江湖，职场也一样，在工作过程中难免会碰到一些不太友善的同事或者是客户。
给大家讲一个刚入职的新员工被同事甩锅的故事。
小贾大学毕业后进入一家公司，由他们公司的一位老员工“传帮带”，之后俩人一起负责一个项目，但是在项目执行的过程中，由于各方面的问题出现了失误，导致工作没有按期的完成。
在领导还没询问具体情况的时候，老员工就私下跟领导说，其实都是因为小贾不懂业务，很多需要他做的工作都没有做好，才把事情弄砸了。
因为这个原因，后续有一些重要的工作，领导也没有放心去交给小贾去执行了，他的心里很委屈，明明是共同开展的工作，每个环节大家都有参与的，为什么到最后都成了他的原因。
不知道你是否经历过类似的烦心事儿，在职场我们难免会遇到习惯性推卸责任的同事。
如果你也有遇到过这种情况，以下几个方法我们可以尝试一下。
主动认错
虽然是共同推进的事情，但作为团队的一份子没有达到预期的结果，我们自己也有相应的责任。
不管其他人是否推卸责任，我们都应该负上自己的那一份，不找借口的去和领导沟通，阐明你对这件事情的反思和收获以及针对个人的后续改进计划。
不做同事的替罪羊
承认错误之后，在和领导的沟通过程中说明一下具体情况，让领导知道事情的真相。
但在说明问题的过程中记住一个原则，对事不对人，不要因为别人甩锅给你，我们也要把锅甩回去，客观说明事情的来龙去脉及原因，领导自己会有一个分析判断，不需要你来替他下结论的。
如果你过多的去解释强调，这不是你的原因，反而会让领导觉得你也是在推卸责任。
给出你的想法和建议
比如说多人负责的事情，在执行过程中的分工和要求应该明确，要求固定的频度的汇报，让领导及时知道事情的进展等方式。
你要向领导传递的信息是你通过这次的失败总结出了经验，改进了工作方法，不仅在个人层面，还能站在团队层面去考虑问题。
任务失败的沟通，其实就是一次领导对你刮目相看的机会，需要我们好好把握。
通过这几个步骤被同事甩过的事情差不多解决了，但是我们不可能总是等到同事向自己甩锅后才去补救，这样就太被动了。
我们应该要学会如何避免被甩锅，有两个要点我们要注意一下。
1、要尽量让自己成为强者
如果你是技术骨干，公司没了你，项目停一半，那么这种情况下，同事很大概率是不敢让你背锅的。
因为他知道你在公司的分量和能力，他甩锅给你，纯粹就是自己找尴尬，实力是最好的护身符，在自己身上下功夫，让自己变成强者，才是避免背锅的最佳手段。
2、事事勤汇报，处处留证据，以防万一
如果我们实在是倒霉，身边潜伏了好几个甩锅惯犯。
如果我们实在是无法选择拒绝，甚至连拒绝的机会都没有，就“锅”从天降。
那该怎么办。
这种情况下我们还有最后的自保方法，事事勤汇报。
在工作的过程中，要及时把每个进度向领导汇报或者发一封邮件，邮件内容要有你做了什么你没做什么，全都要有详细的记录。
要让领导给你做一个见证的同时也让领导及时了解项目进度，方便领导把控项目，而且一旦今后有人恶意甩锅给你的时候，你就可以第一时间拿出证据证明自己的清白了。
所以如果经常被人冤枉或者替人背黑锅，那么除了人心险恶之外，我们也需要反思一下自己在工作中做事情的方式以及态度。
对于关键的信息、关键的决策一定要有足够的记录，记录能够显示出是谁做了这个决定，是谁提供了这样的信息等等。
