新工作的第一个周一。
起得挺早，为了往公司拿资料打了车，结果堵车，比坐地铁还慢，差点迟到，嗐。
上午简单听了客服务部的早会和医疗部的早会，领导带着我认识了几位领导和同事，感觉公司，尤其是医疗部的氛围是很好很亲切的。给我感觉成都本地人都挺热情好客，一位医生聊几句就说找时间一起喝酒。不过一下子见太多人我有点不适应，好在下午就基本是自己整理资料的时间了。
现在需要尽快把自己在培训领域的经验系统地梳理出来，包括课程、流程设计、项目设计、外部资源等等等，好在需要的时候可以快速反应。也要把自己在这份工作上的角色期望再理清楚，抓住重点。
现在还需要对公司的现状有更多的了解，比如整体组织结构，各部门的流程完善情况，在人员上的需求，公司现行制度，策略重点等等。这样才能有针对性地开展工作。我希望能够帮助公司成功。
上午的后半段是我们人力资源部门开会。可能因为跟领导之前的工作背景比较像，所以领导几次在同事面前夸我，而且是用一种与其他同事比较的方式夸。这其实让我有点尴尬。一方面我不喜欢跟人比，另一方面，这其实并不利于我跟其他同事的关系。不过好在领导也没有说得太多。我自己对此也多少有些压力，一下被赋予挺大的期望，趁着刚入职，抓紧时间准备吧。
明天上午要给领导过第一版的DISC课程大纲。今天下午把大纲做好就先发给领导了，这个课预计是我在新公司的第一堂课，而且是给高层们上，领导也很重视，早点给她听听她的建议也好尽早完善。明天按着大纲把整个流程跟她过一遍，看哪里需要改，大纲调整完就继续接着做课件，然后是试讲，同时需要预定领导们的时间，做好课程安排和后勤准备。这个课大概就是这样。
然后这周还要开始思考培训架构的事情了，按照现状和发展预期，公司人数会增加得很快。先把架子搭好，填内容的时候也会更有章法。
我先想想，再去找领导聊吧。不过这周一定要有一个初版出来。
以上。
