5分钟精读一本书，本次读《第3选择》。
4步找到共赢方案，解决90%的难题。
作者史蒂芬.柯维，也写了《高效能人士的七个习惯》。这本《第3选择》，算是他思想的集大成之作。在他看来，《高效能人士的七个习惯》教的是“术”，是个体如何修炼成事。而这本《第3选择》讲的是“道”，是人与人、团队与团队之间，如何通过更高维度的合作去创造一加一远大于二的价值。这本书是他晚年的作品，可以说是他一生智慧的沉淀和升华，也是他对这个充满冲突的世界开出的一剂良方。
第一点:什么是“第3选择”，它到底好在哪儿，又跟妥协有啥不一样呢?
作者说的“第3选择”，也叫“协同”，是1+1大于2，甚至等于10、等于100。
把音乐课融入到数学课、历史课里去。
第二点:要想找到“第3选择”，脑子里的念头得怎么转个弯呢?
第一步，叫“我看到自己”。
你得先把自己当成一个独立的人，一个有脑子、有良知、能做选择的人。你就有了选择的自由，而不是被情绪牵着鼻子走。
第二步，叫“我看到你”。
这一步特别关键。就是你要把跟你对立的那个人，也看成一个活生生的人，一个跟你一样有喜怒哀乐、有苦衷、有梦想的人。
第三步，叫“我找到你”。光看见还不行，你得走过去，去真正地理解他。
“发言权杖”。开会的时候，这根权杖在谁手里，谁就有权说话，而且在他觉得自己被完全理解之前，任何人都不能打断、不能反驳、不能给建议。
这个方法的核心是什么?是创造一种绝对的安全感，让你把心里话都掏出来。当防御的墙倒了，解决问题的门才可能打开。
第四步，叫“我和你协同”。你们的目标，不再是打败对方，而是共同打败你们面临的那个问题。
第三点:具体到事情上，“第3选择”该一步一步怎么做?
第一步，换个问法。“你愿不愿意，跟我一起，找一个比咱俩现在想的都更好的办法?"
第二步，明确成功的标准。就是大家一起商量，一个“更好的办法”到底应该长什么样?
第三步，疯狂地头脑风暴。这个阶段没有“烂主意”，任何想法都欢迎。
第四步，达成协同。当一个方案出来，所有人都觉得“哇，这个好!"所有人都觉得自己的核心需求被满足了，甚至超出了预期，那协同就达成了。
在家庭里，它提醒我们，爱不是改造对方，而是欣赏差异。你喜欢古典乐，女儿喜欢摇滚，别急着否定她。陪她听听，试着去理解，也许你会发现，正是这些不同，才让家回到顶部庭生活充满了乐趣和色彩。幽默和道歉，是家庭里成本最低、效果最好的“第3选择”。
《第3选择》这本书就像是递给我们一把钥匙。它告诉我们，你有能力放下那些刺。你可以选择不被刺激所左右一一在刺激和回应之间，你始终有选择的自由。你可以选择看到对方的人性，选择用同理心去倾听，选择和你曾经认为的“敌人”一起去创造一些美好的新东西。
这种创造本身，就是一种巨大的快乐。就像书里说的，“哪里有创造，哪里就有快乐”。当你通过协同解决了一个棘手的问题、修复了一段破裂的关系，那种成就感和幸福感是任何胜利都无法比拟的。
当你陷入两难境地，快和对方吵起来的时候，不让想一想：“我们愿不愿意，一起找一个比现在更好的办法呢?”
