职场如战场，人和人之间的交流碰撞就好似战场上的刀枪拼杀，充满了明枪暗箭和钩心斗角。正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，在这种环境下，除了职级高一层的领导以外，同事里那些心思细腻，主动送上门的“苦海明灯”你一定要多加小心！
王尹今年刚刚毕业，进入 了一家广告公司工作，任职平面设计师。一开始她还是非常开心的，但是时间久了，她就开始闷闷不乐起来。首先是HR在招聘时承诺的实习期一个月，转正就签合同，买五险一金。可是三个月都过去了，HR也只是口头通知她转正了，工资只是象征性的加了200，却丝毫不见合同和五险一金的影子。其次是，领导发现她有不错的写作能力，就经常安排她去写公司的文案。这就导致了她经常在完成自己工作后还要加班完成领导额外布置的工作。但是月底结算的时候，小王发现这些都没有被计入自己的绩效，这让很苦恼。
一天中午，午休的时候，公司的前辈刘大姐看她闷闷不乐，于是就问她发生了什么事。小王把事情简单的一说，刘大姐就说，“傻丫头，你这不是做白工了吗？去找领导要求涨工资啊，而且合同和五险一金也要说啊。”同时还说了一堆理由。小王听了觉得很有道理，当天下午就去找领导沟通了。领导当然是没有同意，直截了当的说，实习生有的是，爱干干，不干就走人。小王一出领导办公室，刘大姐就凑上了。一看她神色不对，询问之后刘大姐就又给小王出主意，反正有《劳动法》保护，你去告他。小王看刘大姐的眼神都变了，仿佛是看到了苦海明灯一般。
最好小王真的去告了公司。因为证据充足，公司败诉并赔了她一笔经济补偿。该广告公司似乎也是吃一堑长一智，给所有还在职的员工都补齐了五险一金。为此刘大姐还特地打电话感谢小王把公司告了：“小王啊，托你的福，大老板现在给大家都买了保险了。”但自此以后好几个月，小王都没找到新的工作。
职场上可能存在真挚的友谊，但是那些自己主动送上门的温暖更多的是糖衣毒药。在你苦恼的时候，自己贴上来的“苦海明灯”，未必能指引你到达安全的港口。如果不懂分辨，只可能因为触礁船毁人亡。小王遇见的这个刘大姐显然就是看她没经验，又是个新人愣头青，把小王当枪使，为自己谋福利。最后，小王的前途毁了，她自己却谋得了五险一金。这类心思细腻，主动贴上来的“苦海明灯”，一定要自己加以分辨。
你在职场中遇见过这种背后给你刨坑的同事吗？这种人品有问题的人，欢迎留言曝光他们。
