首先，是值得信赖的朋友推荐介绍认识。
对方向我抛出了橄榄枝，根据其公司业务发展需要，想在北京设立一个分子公司，希望我来当负责人。我当时有自己的事业规划，股权投资只是我顺带手做的资产配置之一，资产配置型母基金才是我一直念念不忘想做的。所以真诚的表达了自己的现状和规划。
对方L总，非常有耐心也很友善的多次和我沟通，分析他的公司，项目情况，行业前景，劝我说，别那么累，我们这样干很赚钱很舒服啊。还给我大致说了一下分配比例，会让我轻松完成目标不累还跟着他们学习成长，进入股权投资行业。
我有点心动了，我心动的是，可以借机会进入股权投资行业和他们这个几年来投的比较成功的团队学习成长。虽然在这之前另一家规模更大，名气更大，分配比例更高的股权投资公司也邀请我做他们的分子公司，我当时没有同意是，我不想被捆绑销售业绩去卖股权投资基金产品，哪怕给我分配比例再高。我一定要深入投研，全程搞明白，我认可的才会推荐给我的朋友和投资人们。而L总，公司虽然小，但的确投的项目少而精，确踏踏实实的能给投资人赚到钱。他本人愿意带我入行，各种资源对接给我，带徒弟一样培养我做他的子公司，子公司不仅仅是募资，还有项目来源资源的维护，项目从立项开始全程参与 。这些提高自己专业能力的机会显得更吸引我，于是我选择愿意合作。
所以在他们今年投的项目中，我分析了解，并综合身边几个投行朋友意见，投了其中2个项目，也有几个投资人朋友因为相信我也跟投了 。
L总，通过这2个项目接触更加了解了我的实力，非常欣喜，全体股东等着见我，他们也几次买机票来北京想深一步谈合作。
在7月底的一次契机中，终于我们在北京见面了，他带我参加投行圈晚宴，介绍资源方老总给我。还给我分享规划北京公司的分配方案和比例。我迅速也去了一趟他们在广州的总部参观了解，认识各个股东和合伙人。大家相聊甚欢，都很愉快，我也展示了一下自己实力，轻松就把项目募资额完成。
看上去一切都很顺利。 L总说北京公司再找一个投资经理就OK了。甚至他还支持我的母基金发展，愿意开放客户给我。
很快我就找来了超符合的投资经理，L总很兴奋和认可，觉得我能找来这种人才真是牛。就开始筹备北京公司。
到这都是一切顺利啊。
接下来到落实北京公司的具体人事安排，出资方案，分配比例落实。这时，和之前谈的有点不一样了…，之前说的分配比例变成了最大权限，还要根据业绩来达成最大权限。这最大权限里面又分了三个档。甚至最低档的要求比最初来邀请我做北京公司说的最高要求还高。比如：之前说北京公司一年3千万如果实力强也可以分配5千万额度。按照最高权限百分之多少比例分配之类。
现在是最低6千万，分配比例比最高权限说的低了一半不止。
唉，这已经属于，分配低于市场平均一半
还要我负担房租和人工成本…
这已经没法继续了…
我之前完成的工作也因未成立分子公司之前的业绩，不属于北京公司，不按照分子公司分配制度…
总结： 1.从个人分配得失上，合作是双方谈的，一定要把说的话签法律合同约定好，才干活。
2. 合作一起开公司是大事，在合作之前一定要双方全力义务达成一致，否则不合作。
3.利益金钱最能试探一个人，或者一家公司的格局和是否言行一致。
4.再次强调，以后任何合作先签合同！，法律开始，才能法律结束。
5.对我来说，做这些事并未花我多少时间，也没多少难度，我也算学习见识成长了。
