N国毕业后懒癌发作，吊儿郎当地玩了几个月，直到在夜以继日养家糊口的老白面前罪恶感满溢而又没有被彻底嫌弃之前，我才开始到处散简历。虽然在国内混迹国企外企7年有余，又有名校学历傍身，但能得到的面试机会仍是寥寥可数。在满怀希望又反复被虐的过程中，我开始探索在面试中展现最好的自己的套路。这其中首要的就是对雇主常问的问题有所准备，只有掌握了这些回答技巧，才能攻无不克。
1. 介绍一下你自己? ( Tell me about yourself? )
这是一个开放式问题，或称为破冰式问题，用以评价面试者的个性、沟通技能、反应力及对面试准备的程度。回答这个问题的关键就是保持答案与工作的相关性，换句话说，面试者谈及的工作学习经历、求职意向、性格品质、掌握技能等等，都尽量要与所申请职位有关。比如应聘一个销售的职位，你就不适合强调自己是个P图高手。
2. 为什么要从上家公司离开? （ Why did you leave your last job? )
这个问题要回答得积极正面，“希望在跨国公司拓展我的事业”或者“为了扩大工作职责掌握更多技能”都是不错的答案。切记千万不要diss你的前雇主，尽管你就是因为公司不仗义才离开的。
3. 为什么要申请这个职位？（ Why do you want to do this job? )
检验你是否有提前做功课的问题来了。重点要阐述你对该公司的了解并强调你与申请职位的匹配性，说明申请职位在哪些方面吸引到你。
4. 你了解我们公司吗？（ What do you know about the company? )
这个问题可以很好地展示求职者对于职位的兴趣及对于应聘公司甚至其所在行业的了解程度。提前通过公司网站和一些业内评论文章做些调查，搜集该公司的主营业务、规模、客户群体等等信息。可以特别突出你非常认同该公司的价值观或者经营理念，让面试官觉得你们是一路人。
5. 你最大的优点是什么？（ What are your key strengths?)
是时候明目张胆夸自己了。在讲出自己的优点后，务必要跟进一个活生生的例子来说明这一优点在过去的工作中是如何发挥作用的，这将对申请当前的职位非常有利。
6. 你最大的缺点是什么？（ What are your weaknesses? )
如果被问到最大的优点，那么恭喜你，接下来的问题一定是谈谈你最大的缺点。这是一个不太容易回答的问题，因为我们不好在面试里承认自己真实的缺点，然而我们可以把答案转向积极的方面，秘诀在于说明自己是怎样克服该缺点的。举个栗子，我的缺点是过分追求工作质量，这有时会导致我的工作效率下降，但是现在我学会了如何有效地管理自己的时间，及时完成指定的任务。
7. 你预计5年之后的前景是怎样的？（ Where do you see yourself in five years' time? )
这个问题用来评估求职者的抱负和职业规划。应聘者需要展示自己的长期职业发展目标与所应聘职位是一致的。比较忌讳的答案是给出一个不太现实或冲突明显的职位设定，比如应聘采购专员的职位，在明知面试官是该公司的采购经理时，仍然回答说自己5年后要成为采购经理，颇有点向对方宣战的意思。
8. 你在过去的工作中最大的成就是什么？（ What do you consider the most noteworthy accomplishment in your last job? )
讲述自己过去的小成就，这一成就或者是给公司节省了时间和财力，或者是提高了团队的工作效率。
9. 你是如何处理压力的？（ How do you handle pressure? )
身在职场都会有压力，不要让这些压力负面影响我们的情绪。举出具体的例子，你是如何在过去的工作中直面压力并有效地排解它的。合理的计划和很好的时间管理不失为一剂避免压力产生的良药。
10. 你是如何面对冲突的？（ How do yo handle conflict? )
在团队中难免会与人意见不同，解决冲突也是职场必备技能之一哦。造成冲突的主要原因往往是没有看到事物的两面。最好提供一个以前妥善处理冲突的事例，可以是在争执的状况下，双方通过各自阐述意见，以团队利益为基础达成折中的方案。
11. 你还有什么问题吗？（ Do you have any questions? )
这是面试最后一定会被问到的问题。如果你回答“没有了”，那就太傻太天真了。没错，这是一个坑。一定一定要至少问一个问题，有关应聘工作内容的、团队的、公司的都可以，以示自己真的很在意这个职位。不过也不能太关注自身的利益，像是“平时加班多吗？”“有年终奖吗？”这类问题还是忍忍吧。
上述的问题更多地是出现在第一轮HR的面试或者电话面试中，如果进入到第二轮、第三轮的业务部门面试阶段，将会着重于对实际的工作问题及专业能力的考查上。由于行业和职业差异很大，没有过多的共性可以提炼出来，但是在面试前必须精心准备的就是熟读自己的简历。当对方问到简历的每一个细节时，我们都可以详细地阐述具体的情况并提供实例作为有力的支持。如果应聘的是跨国公司或者工作中涉及对外的业务，那么所有问题的准备还需要有英文的版本。
虽然我还在N国为找到一份糊口的工作而苦苦挣扎，不过我决不盲从也不将就。我相信我心水的那个机会也许就在下一个小时出现。与正在求职或准备跳槽的你共勉。
