大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门 】业务部
【分 享 人】韩胜杰
【分享时间】2024年11.20日（周三）
【文章名称】高效能人士七个习惯
【原文摘要】这是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态。”成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。”这是赫兰德·萨克森年教授多年研究得出的结论。
这种能力是人际交往、管理和领导能力的精髓，是产出/产能平衡的深度表现。双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点，才是真正的成熟，这是双赢的基础。
如果我勇气十足，却不懂体谅他人，我的交往模式就是赢/输--我强硬而自私，勇于坚持自己的信念，却漠视旁人。
如果我的内心不够成熟，情感有些脆弱，为了弥补这些不足，我可能要借助地位、势力、证书、资历和关系来获取力量。
如果我的体贴有余，而勇气不足，我的交往模式就是输/赢。我事事以你的想法和愿望为先，却羞于表达和实现自己的想法与愿望。
敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件，其间的平衡点是成熟的重要标志。如果我足够成熟，我就会乐于聆听，善于沟通
【感悟分享】在如今社会，成熟成为一种代名词，不管在人际交往，管理和领导能力，都是体现出成熟的地方，成熟也能体现出一个人是否成长。
【行动计划】从说话，做事，工作，中一点点的改变和体现。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢
