大家好，第一次来简书，想分享一下自己的经历，只是简单的描述或者吐槽一下吧！不喜勿喷啊。

17年7月份大学毕业后，作为一名三本院校毕业的会计专业学生，我幸运的进入了一家大公司，从事财务工作。当时新进去的总共有五个，只不过有的人从实习的时候就在那里了。这个岗位的工作大都会集中在下午，上午大家有足够的闲暇时间来干点自己喜欢的事情，前提是不被领导发现。有一次和合作商打官司，需要一人去到大库找资料。领导让我去了，那个地方很偏，没有公交车、厕所和饮用水，唯一的一家小饭馆还在九万八千里之外。当然，饭费是不管报销的。那天发生了什么不记得了，只记得天很热，我在库房的门口蹲着数从头顶上经过的飞机，到最后也不知过去了几架。

因为我们的工作内容都一致，只不过是根据品牌品类来进行区分，在工作了一周之后，我发现好像加班的只有我一个，刚开始的时候觉得可能是自己的工作能力不行吧。后来发现，是工作量的差异，当时我们主要的工作内容是审核一些确认函，我发现有的人一天最多就只有二、三十张的工作量，而我每天的工作量最少是一百张。由于性格内向，刚到公司，我选择了忍耐，想着只要我把工作做好了，领导会看到我的能力吧。可是没想到，却带来了反面效果，一位同事要被调到别的部门，领导觉得我能干，就把他的工作全都分给了我。在一次两个小时内审核两百张确认函后，我们领导说，你审的还挺快啊！我忍不住怼了一句，没办法，练出来的！

在工作了一年后，我们这批新人要晋升主管，但是三个人（另外两个来的早了已经调到其他部门）中只能升一个，因为要给别的部门留余额。领导就挨个打电话询问我们的意见，如果放弃升值机会，年底有可能会评选优秀员工。我不想为了可能而放弃升职机会，就跟领导说我选择升职，可是没想到，领导已经内定我和另一名同事参加优秀员工的评选，理由是我们两个优秀想给我们更多的机会，只不过升职会推迟两个月，让我们眼光长远一点。我们听完之后也很感动，就更加努力的工作，结果到年底了我们升职了，工资表下来了，领导不好意思的把工资表交到我手里，原来我们不仅推迟了两个月，连工资的涨幅也下降了。我望着工资单，楞了。我们领导说，当她看到工资单的时候也楞了，都不好意思拿给我看，所以推迟一天给我，而且优秀员工的评选，我们也无法参加，还说如果我无法忍受的话可以选择离职。总之算是灌鸡汤吧，和我聊了三个小时。后来我得知，其他部门有一个同事情况和我一样，因为平时关系不错，我们就聊到了一起，她说去问过领导领导回复的原因是这是行政根据公司业绩制定的，我们无权干涉。后来，他选择了离职。

去年年底，所有公司都在裁员，我们公司也不例外。部门人员直接缩减到一半，我一人干着三个人的工作量，大家都知道财务人员在月底的时候会特别忙，但是我们领导去了云南出差，其实是不用他去的，谁去都可以，但是他还是选择去了云南，我们领导一人有两个人的工作量，结果全部交接给了我，可以想象一个人一天干五个人的活，是什么状态。没错，就是疯掉的状态。那天我是真的炸毛了，毫不夸张，是真的头发都竖起来了，我开始想到了离职。

出差事件过去之后，一切又恢复了平静。我还是在这家单位上班。当时需要核算一个项目，这个项目有将近一年没有人进行核算过，而且没有明确的核算要求和准则，领导让我自己跟上级部门沟通，确定方法后，我连续加了一周的班，终于算完之后，整理数据汇总，将结果上报给领导和上级部门。那天是周五下午四点，上级部门说我算的不对，逻辑早就更改了。我反问，当时咱们不是已经确定好了吗？什么时候改的，为什么没有接到通知。收到的反馈就是，大领导说要改的，明天上午九点必须要出数据。好，我忍，不就是一周的工作泡汤了吗？不就是人家不承认自己的失误吗?我和我们领导就一起开始计算，从下午四点半一直计算到凌晨三、四点。还得正常来上班。晚上12点的时候，大领导还特意跟我们领导打招呼，算完了再回去。

就这样我们一起把大半年的数据在一夜之间处理完毕，事情过去之后，我就申请了离职，所有人都大吃一惊，应该是没想到这么能忍的人竟然要走吧。领导当然是不想放我走的，奈何这次我坚决要走，交接的时候我的工作分给了三个人，在跟一个同事交接不到九分之一的时候，他哭了，怎么这么多，我干不完啊！

当然，还有一些事情没有说出来，虽然我在上家单位遇到了很多不好的事情，但同时也学会了很多，如。掌握工作技巧，沟通方式；快速消化负面情绪等，这些东西都是我工作两年的收获，写这篇文章是想告诉大家，如果你正在经历或者即将经历这些事情，请不要害怕，要向领导表现出来，要敢于说我不行。因为我可以说多了，最后累的是你自己。如果你曾经经历过这些事情，那么恭喜你，因为那些打不败我们的，必将令我们更强大！