今天发生了一件事――学校新来的两个大学生提出了辞职。
刚开始她们以工资为切入点，提到涨工资的事，另外她们说了说临县她们一个同学的工资，所以觉得很委屈，进而说到想离职。首先我可以理解她们，如果都是同学，知道别人的工资比自己高，肯定心里有落差。肯定也想换工作，如果跟老板提出来涨工资，老板给涨了，涨的不满意也还是要离开的。
在我的角度是不能妥协涨工资的。有以下几点：
1.一个工作6小时，每天任务量很少；
2.能力有限，刚毕业的她们太多地方有所不足；
3.不够脚踏实地，这是我最看中的一点，能力大于欲望（如果她们脚踏实地一步一个脚印，工作出色涨工资完全没有问题，可是以她们现有的能力和对待工作的态度，让用人单位给予超过她们能力的工资确实做不到）；
其实在招聘老师或者说合伙人的过程中，也是在不断筛选志同道合的人，并不是所有的人都合适的。
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