【学习分享】股权顶层架构设计(上)

一、餐饮企业本身存在的形式

1.个体户

优势:税收成本低、不容易引起相关部门注意

劣势:风险大,经济风险是无限连带责任(全额承担经济赔偿)

2.有限责任公司

优势:经济风险上限是注册资本

劣势:税务成本高,按照实际营业额纳税,还有企业所得税、个人所得税等其他各个税种

有限责任公司的注册资本越低越好

例:投资1000万,注册资本10万,990万算作借款,借款可按照不高于银行利息4倍的标准支付利息,能规避掉20%企业所得税,利息也能冲抵企业所得税/个人所得税

3.总部的有限责任公司/股份制公司的分公司

优势:营业税在当地缴纳,企业所得税和个人所得税由母公司缴纳,可将母公司注册在免税区或减税区

劣势:不是独立法人单位,资产归属于总部,出问题总部承担全部责任,无法将单个门店风险隔离

4.有限合伙企业

GP:一般合伙人,无限连带责任,可以是1%的股权,100%的决策权

LP:有限合伙人,有限连带责任,可以是99%的股权,没有决策权

优势:

不需要缴纳企业所得税,只需要缴纳个人所得税

GP既可以是个人,也可以是企业(有限责任公司,有限连带责任)

二、餐饮股权布局的134模型

1.一个核心控制人

能保证对公司的绝对控制,股东在出现分歧的时候能够有效控制局面,避免公司产生振荡。

股份一人一半所产生的问题:

第一,无责任人,出问题容易推诿责任;

第二,无控制人,决策速度会很慢;

第三,无动力最强的人,拥有的多的人,才得到的多,才能最努力

股权比例四条线:

第一条线:66.7%以上

完全控制权,能控制一切

第二条线:50.1%以上

绝对控制权,章程所约定的重大决议不能修改,不能控制股东大会,只能控制董事会(总经理,财务总监,高管都由董事会聘任)

第三条线:33.4%以上

相对控制权,重大决议一票否决权

第四条线:10%

拥有诉讼权,当公司处于非正常经营时,可以申请公司解散

2.三个核心法人

品牌供应链公司:

轻资产、轻人力、容易规范,是价值链高点,进入资本市场,与门店形成品牌授权关系与产品设备供应关系;

门店投资公司:

重资产属性,资金效率较低,但对品牌发展起关键控制力。作为GP公司发起门店对内、对外众筹,分享回报。

管理咨询公司:

重人力属性,面临员工税金、保险、劳务纠纷一系列问题,以独立公司与门店投资公司形成合约关系,负责所有门店管理。

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