人总是想追求完美,尤其是有强迫症的人.
总是觉得如果那个事情做得再细致些会不会更加完美.
亦或者我再用心点效果会不会比现在更好.
于是,很多人开始在追求质量的同时也提高了速度.
慢慢地形成了内卷模式.
但凡摸鱼的职场人都无法在这场追逐完美落幕的项目里存活下来.
毕竟,那都是用头发和熬夜换来的.
谁都想做那种钱多事少离家近的工作,但总是有高层,或拥有职权的人追求完美,而"压迫"着底层打工人.
可是,越是追求完美的人,越是受到职场的排挤.
毕竟,当你一度的追求完美时,就会无形中给其他人很多压力,导致树敌无数.也就离离职不远了.
在职场中,一旦做事做得过于完美,就会引起别人的注意.
虽说是金子总会发光,但是过于耀眼的光,只会让人觉得刺眼.
毕竟,同事不是家人,不会高兴于你的优秀超过自己.
也增加了他们的工作量.
在这场完美角逐中唯一替你感到高兴的只有和他利益挂钩的人们.
毕竟,职场人只看利益.
古人云：狡兔死，走狗烹。飞鸟尽，良弓藏。
所以,当你把所有的事都做得过于完美,就会影响到你的上级领导的地位,甚至影响到同事工作量的剧增.
在岗位上有个不成文的规律就是不到最后一刻不交提案.
毕竟,做一半留一半不仅可以给自己修改的机会,也会给领导一种错觉,你一直很努力,一直在加班等等,好的印象.
让给周围的搭档一个喘息的机会.
不仅赢得了搭档的尊重,也赢得了领导的赏识.
因此,在职场中,工作切记不要一次性做的太完美.
就如,某软件公司深谙其中套路,懂得事情要一步步做的道理,再加上他们深知客户的需求,明明在设计之初就可以把软件做得天衣无缝,可他们往往不会这么干.
毕竟,一次性给你做好了,就要少很多合作,但是如果每次给你一些框架,后面甲方再提要求,那就再升级一次.
这样不仅可以细水长流,也可以在不断升级的过程中优化问题.
所以,有时候不完美的工作也带给了自己更多的复盘时间和后续不断的工作产生.
记得曾经做设计的自己,总是在初稿里抠细节,想着要对甲方负责,也要为自己负责.
于是熬夜把自己的作品优化到最优.
直到拿给客户,他们并不懂得你在这幅作品里所花费的心思,他们只按照市场所需而选择适合自己的作品.
于是,一稿一稿的改,一次一次的否定,让强迫症兼追求完美的自己放弃了美化作品.
因为你的过于完美,在别人眼里不值一提,甚至有点可笑.
他们不懂艺术,只想要作品能给自己的产品带来什么效益.
而你做的无数张设计稿,也只是他们参考的标本,而并非你一次次的优化能获得认可.
所以,做设计的人很难做到追求完美,这不是他们不负责任,而是他们深知就算再追求完美,也只是自嗨而已.
身为职场人,深知职场除了单纯的工作外,还有很多东西需要学习.
所以工作中，要给自己留一点余量，不要一次性把事情做到位，不要一次性把事情做得太完美，给自己留一点提升空间.
如果你有100分的能量，就每次释放10分，领导就会认为，你源源不断在进步.
也会让你在工作中一帆风顺.
工作永远不是单方面的能力炫技,而是在工作推动下所产生的各种信息素.
我们每天都在工作,甚至每天都在做相同的工作,但有些人可以在半年升职加薪,有的人则三四年依然在原岗止步不前.
这就是区别,有的人在岗位上释放自己能力的同时也在不断地优化自己能力,学习职场规则.
而有些人在岗位上摸鱼偷懒,只想着过一天是一天,甚至为了保住职位,不惜拉帮结派,勾心斗角,把心思都放在了算计别人的身上.
两种不同的选择,也会换来两种不同的结果.
所以为的快速做完事情能获得领导的赏识,在他看来只是一种无形的危机在慢慢靠近.更会在快速的工程中缺少复盘带来的新问题,导致越是快速交答卷的你,越是会在工作中出错率更高.
在追求完美的过程中,首先要获得一个良好的竞争环境,和良好的工作氛围.
俗话说,公司不养闲人,更不缺有能力的人,但缺八面玲珑的人,不一定能力者就能得到赏识,也不一定没能力者无法胜任岗位.
人都是在不断的优化中获得新生,一步到位的人生并不一定精彩,但一步一个脚印的人生一定精彩非凡.
