上午去参观一个电子商务直播公司，老板是福建人，看起来也就30多岁的样子，他的公司在九楼，目前员工有30多人，老板很健谈，说他们公司主要是从事珠宝类直播，招收的大部分是刚毕业的学生，他说起这些学生，一肚子抱怨，现在的学生真是太会玩了，抽烟、喝酒，什么都沾。他们的情绪极不稳定，稍不如意，直接就走人了。
我们参观了他的直播间，还有后台运营人员，大部分是十七、八岁的孩子，老板说直播都是女孩子，男孩子一个都不要，我问他为什么不要男孩，他说，男孩的情绪价值不高，他们面对顾客的询问，有时候会不耐烦，会说一些负面情绪的话语，这样就会直接影响到公司的信誉。男孩很难控制自己的情绪，而女孩子就不同了，她们细腻，有耐心，不管顾客如何难缠，她们还是很理性地去沟通。男孩子只能去做一些后台统计数据的活。
老板说了一大堆，都是行业的术语，他说自己也没读多少书，直播也是跟着别人学了几天，后来自己琢磨就练出来了，现在的学生很多都不愿意去练，只想躺着就能赚钱，哪有那么容易啊！
卖产品，卖的也是情绪价值，顾客一冲动，可能就消费了。就看你的口才怎样去表达了。看着这些十七八岁的孩子，我想起学校的那些学生，他们也是抱着满腔热爱而来，学习了电子商务的各种知识，他们当中也有一些优秀的学生，如果我们的学生来这里就业，相信也是行的，老板说，不管什么专业的都可以来学，试用期7天，如果不行就辞退了。说明没有这方面的潜力了。
老板说我更喜欢那些调皮的，因为他们胆量大，敢想敢干，脑子灵活，有创新，有想法。这些孩子只要稍加调教，一定会在这个行业有大作为的，反而是那些性格内向的，他们不说话，不喜欢表达，这样的人才是最难搞的呀！
老板说的我很认同，我们学校就有许多调皮的，他们不喜欢枯燥无味的理论，对于实操技术却很有兴趣，动手能力强，这些孩子独立性强，暑假会自己找工作，这些人才是今后社会上的中流砥柱。我们学校先成人后成才的管理理念正顺应了调皮学生的特性。只有提升他们的心灵品质，他们才会有正确的“三观”，才能静下心来学习技术技能。
我们想跟这家公司进行校企合作，到时候公司可以派导师来学校授课，学生也可以去公司那边参观学习。这样把企业真实的场景搬到学校，学生按企业的岗位标准去训练，一毕业就能上岗，省去了企业再培训的压力，这样的人才，企业更加喜欢。
这位老师为什么年纪轻轻就能开公司？我想也是他长期在实践当中摸抓爬滚打的结果，知行合一，事上磨，你的经历就丰富了，眼光也长远了，做事情就会更加理性，成功的凡率也会更加大。
回去我一定要把企业这些标准说给电商老师们听，让他们以企业标准去培养学生，学生缺什么就补什么，而不是学一些用不到的东西，要实用，实际，学生在实践中要感受到学校所学的东西都是有用的。这才是我们技工学校最重要的地方。
