其实第一章是昨天晚饭后看完，由于晚上带娃没时间更新，今天回想起来第一章的内容里我完全没有感受到付出大于获取会有什么风险，尽管标题如此写着，相反更加明确付出者会比获取者更容易得到更多的好处（当然付出时是没有对回报有预设的）。
作为一名组织心理学家和沃顿商学院的教授，亚当教授花了超过10年的时间研究表明，正如我们大部分人猜测一样。付出者在成功的阶梯上处于垫底的位置，在各种重要的职业中，付出者处于劣势地位。他们帮助别人发展更好。但在这个过程中他们牺牲了自己成功的可能性。但是另一组数据结果显示。位于成功顶端的依然是付出者，表现最差和表现最好的都是付出者，获取者和互利者更可能处于中间位置。相比较获取者和互利者取得的成功，付出者会有一些特殊之处:他们的成功可以扩散到别人身上。一个获取者取得成功，通常意味着另一个人失败。人们会嫉妒成功的获取者，并会想办法把他们“扳倒”。而付出者取得成功时，人们并不会妨碍他们，而是全心全意地支持，就像风投资本家兰迪.柯米萨所说:“如果每个人都希望你能成功，你就更容易成功。如果你没有敌人，成功也就更轻而易举。”
了解了付出者取得成功的基本原理以及背后的原因。我更期待本书下面的章节，如何应对付出的代价。如何防止自己陷入精疲力竭的状态，以及如何避免被轻易击败成为别人的垫脚石。
