事件一：头马担任会议经理的经历
本周担任会议经理的角色，需要去邀约角色来参加会议。之前也做过角色的邀约，一直觉得这不是件容易的事情；这次同样遇到了约不上人的问题，自己平时不习惯在社群里互动，只能一对一的去和想邀约的人沟通，但结果是沟通了十来个人却没有任何收获。以之前的性格可能就开始焦虑、着急，这次的心态却好了好多，开始学会向小伙伴-‘七月’求助，在她的帮助下基本约满了角色。回想这整个过程，再一次让我感受到学会利用身边的资源的重要性。之前自己不喜欢去麻烦别人，总是觉得自己都能解决，但其实并不是这样的，朋友之间就是要互相帮助、你来我往才能增加情感的链接。
事件二：“这对我来说太难了”
这两天和不同的人聊天，其中一个朋友说：“你为什么总是给自己定义那么多标签呢，你看我说这个的时候，你说你做不了；我说另外一个的时候，你又说这太难了”。突然发现“这太难了”-好像成为了自己的一个口头语。之前认为这是对自己有清晰的自我认知，知道自己擅长什么不擅长什么；这不应该是对的吗？但仔细想想，这真的是因为做不到吗？或许只是因为不想做而给自己找的借口；不想逃出那个舒适圈、不想面对那些困难，会习惯性的退缩、先给自己下了能力不够、做不到的结论，认为自己已经尽力了，以这个为借口来安慰自己。没有努力的去尝试、你怎么知道自己做不到呢，不要过早的给自己下定义。
事件三：别人眼中的自己
最近和不同的人接触、聊天，似乎看到了一个不一样的自己。第一次在西城头马活动做主持人，语法官在点评时竟然说“我很有喜感”，第一次听到这样的点评还蛮惊讶的。昨天再一次活动再一次顶了主持人的角色，总评在点评的时候用了“幽默”这个词，让我角色更是诧异。这次有提前写主持词，对于不擅长文字的我来说，每句话都很简洁和简单；之前也一直认为自己是个很无趣的人，根本不懂幽默；却收获这样的评价。曾经可能总是忽略别人给我的反馈，有些被别人认可的部分如果自己不觉得这并不是很难做到的事情，就不会重视这些反馈；以至于一直处于自己不认可自己的状态；也变得越来越不自信。就像朋友说的，我们在这些持续的正面反馈中才能找到自信，发现自己的价值；应该努力收集每一次大家对你的赞美与表扬，以此来鼓励自己不断地进步。
以上是这几天自己在交流中的一些些思考，也希望自己能够养成这样不断思考的习惯，希望对你也有帮助。
