抱怨不是一件坏事，抱怨背后有良好的期待，通过包邮可以理解自己的需求。
抱怨之所是坏事，因为你把满足需求的期待放到别人身上，所以和成长无缘了。
我是做运营的，经常会跟用户打交道，有时用户因为其他同事的工作问题投诉，会第一时间找我，我没法（或者说没权力）解决，就只能把问题向上面反映，告知用户需求。
但是好像出错人和部门领导无动于衷，他们觉得这不是大问题，不着急现在解决，就一直拖，用户这边就一直来“烦”我。这个时候我就有了烦躁抱怨的情绪，因为确实感觉自己无能为力。
后来接纳这个之后，我正好可以提升一种“吧问题系统整理，在组织的高度支出重要性，并且说服其他同事北河能力。”
“当你的能力不匹配你的野心的时候，就应该去学习”，这几年也一直向这个方向努力。现在，自己对公司系统运行速度缓慢的抱怨，其实是一种贪婪，只是抱怨，而没有想办法。
2，要学会做一个领舞的人，刚进项目部的时候，感觉自己进步非常快，因为什么都不懂，所以每天都在学习，那时候很忙但是很快乐，这是资源策略的阶段。但是一年之后，我渐渐把手头的事情都学会了之后，就开始心生懒惰，会做的事情还经常拖延，以致于后来马虎对待，新的东西没有想过主动去深入挖掘，就这么过了一年半。这一年半开始有很多抱怨，陷入了一种不自知的迷茫，但是最近渐渐觉醒。
