严格考勤，是个什么信号

周一，天气多云，阳光偶尔从云层缝隙中透出来，气温不到30度，体感舒适。早上我骑上共享单车去单位，沿路郁郁葱葱的植物呈现出初夏的勃勃生机。

抢在九点之前打了卡，又去食堂吃了个品种多样的惬意的早饭，发现工作群里蹦出一条消息，本月严格考勤。

作为一个性格爱自由的人，而且曾经享受过文艺单位不打卡限制的人，我真讨厌这样的禁锢人的管理方式。感觉老板用你上班的到岗时间来衡量你的价值，你为单位卖命的时间越长，你的价值越大，他给你发工钱也越心甘情愿。

然而真的是这样吗？我们又不是那种公务员一样的政府机构，所谓事业单位现在也开始转成企业，但朝九晚五我们也享受不到。在外面拍片子的同事还要考虑出门前去打个卡，而我经常被下班才来的广告片拖着不能准点下班的人也要匆匆忙忙赶着去打个卡，晚了可能还要吃个闭门羹，一样打不上卡，还白辛苦爬四层楼。真的有必要吗？

在我认为疫情下的弹性办公才是真正人性的管理，对人越多的管理和限制其实并不会创造更高的价值。我想之所以严格管理还有一个原因是，疫情之下经济下滑，很多活动也很难正常举办，老板压力大了自然要有发泄的途径。考勤整顿就是第一条。

上帝保佑明天早上我不会迟到吧。