大三生，仿佛不再是纯粹的学生。课业不多，但是要担心的事却更多了。比如，去哪里实习？
大三下学期，同学有的去猎头公司，有的进房地产公司，一瞬间，仿佛所有的人都找到了心仪的工作，一步步地向前走。只有自己，没有多少课，也没有实习。这种情况下，说不慌是骗人的。因此，有一段时间，我不停地关注各种招聘信息。可是越看，反而越焦虑。对照招聘的文案，自己仿佛什么优势都没有。心里的自卑和惶恐，一下子就涌了出来。不知道能做哪份实习，也不知道以后能干什么。读了几年大学，其实什么也不会。就像平常自嘲的那句话，毕业就等于失业。
虽然那段时间很灰暗，但是好在，知道了企业的需求，也看到了自己的不足。最庆幸的是，没有因为从众心理就草草的找个实习。毕竟，在没有规划出职业方向之前，乱走是很浪费时间和精力的。
后来，在网上看到一份心仪的工作，就立马投了简历。接连好几天都没有回复，本以为是落选了，却在一天中午接到那家公司的电话。失而复得，当时非常惊喜，也非常紧张。不断地想，面试官可能问什么问题，我要怎么回答。面试要穿什么衣服，配什么鞋子。
面试安排在下午。到公司时，我告诉前台小姐姐找通知我面试的人。小姐姐给了我几张表格，示意我填写基本信息。这时，我才知道，原来，求职是这样的。从教育背景、职业技能、家庭情况到就业经历，全都要毫无保留地展示给一家新公司。而这些信息，在面试中，也可能会被问到。
经历了这么一连串的事，我突然想知道，职员和公司的关系。从我仅有的求职经验来看，一个人要想在公司工作，得过五关斩六将，准备简历、面试，可能还有笔试。在整个过程中，还会有漫长的等待。可以看出，得到一份工作是不容易的。而在公司那边，要想找到合适的员工，得写招聘文案，筛选简历，面试求职者，同样要耗费大量时间和精力。双方都尽了最大的努力去寻找。那么，如果各得其所，就再好不过。所以，为了双方都满意，职员和公司，都应该积极地去了解对方并根据自己和对方的需求匹配。而这二者，在整个匹配的过程中，该是平等的。就像找恋爱对象一样，求职者喜欢这份工作，喜欢这个公司。而公司也恰好需要这样的人才，并且尊重和爱惜这个人。
这样想来，我觉得自己之前一直没实习也是挺好的。如果自己不喜欢一份工作，就贸然应聘。到岗后，又不得不坚持做下去，该多痛苦啊。那时，可能抱怨，可能焦躁，整个人都被负面情绪淹没。而且，还会把这些不好的情绪传给同事，弄得大家都不开心。更何况，实习应该是为自己的职业生涯开路，积累相关经验，了解行业和公司需求，为进一步深造奠基，指明学习的方向和路径。所以，要谨慎对待实习。
实习是整个生涯的第一张脸。在以后的求职过程中，也许会不断被问起。我希望，当以后的面试官问到我的第一份实习时，我能告诉他，这份实习是我喜欢的，并且经过深思熟虑而选择的，它对于我的整个职业生涯，都有着不可或缺的作用。
