职场竞争力的四维模型

职场竞争力的四个维度:知识，经验，能力和动力。

1.知识:是否有足够多的固化知识;

2.经验:技能可通过学习快速提升，而经验是经历过的事，是一件件事沉淀积累下来的;而有一样的经历，不一定有一样的能力;

3.能力:从经验中萃取出的方法论，且方法论可以迁移到其他领域再次复用;

4.动力:是否有足够多的自驱力。

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