职称评审整个准备工作都是非常繁琐的，其中有一些关键点，是一定不能懈怠的，因为一旦出了问题，就会影响到整个评审计划。而有些情况是看起来不太重要，但是实际上非常容易出问题的，也是需要注意的方向。今天我们就重点来聊聊职称评审中职称论文不能懈怠，希望对大家所有帮助。
首先大家可能会诧异，现在各地不是都在淡化论文的作用吗，怎么还在强调不能懈怠论文呢？在这里呢大家要弄清楚一个情况，那就是淡化职称论文的影响，并不等于说就不需要论文，现在绝大部分地区的评审文件，其实对职称论文还是有所要求的，大家可以看看自己的评审文件，是否还是有职称论文的要求。所以大家要记住一点，淡化职称论文的影响，只是说降低这个的重要性，并不是不需要。
另外职称论文就算是不重要，那么准备时间还是那么长，一般情况下中级职称需要1-2篇职称论文，而高级职称需要3-5篇职称论文，但是高级职称有一点需要注意，就是一般要求其中至少一篇核心级别的期刊，这也是最大的区别。现在评职称的整体趋势是淡化对高技能人才职称评审的学历要求，不将学历、计算机、外语、论文等做为高技能人才参加职称评审的限制性条件。并且职称评审时更加强调高技能人才的能力和贡献。但是职称论文还是会作为加分项或者其他项目进入职称评审阶段。
总的来说，评职称还是需要准备职称论文，至少也会作为加分项去准备。因为职称论文需要写作，发表，上网检索等事宜，都是非常耗费时间的，所以在这个项目的准备上，一定要特别留心，要有足够的重视态度。
