*今日工作
1、早上5:20—6:00分签到，传赵俊华学长的家书、回应家书。
2、6:30—7:30东林读书群（做口部操、读《了凡四训》）；
3、8:00—9:00好视通每天唱、听一首红歌 ，读、背诵领袖诗词一首。
上午去村委开证明，带弯柳树村三宝并介绍给村书记。
4、9:00—19：00小打卡读经典 《弟子规》、《朱子治家格言》、《了凡四训》两篇。
上午尹老师给大家开总结会。
抄经典 小打卡，练字 提交作业，学习宋书记乡村振兴报告，弯柳树村史，《小村大道》，宋书记视频，了解驻村情况；（未完成）。
写字一小时。
5、19:30—20:30好视通东林老师讲解了凡四训。（星期六、星期天不开课）
下午和网络志愿者链接。
6、晚上写字和写工作日志。
*今日学习成长与感悟：
学习《政治路线确定之后，干部就是决定的因素》有感
对于任何组织来说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
孔子眼里一流干部的基本素养：
1、能理解组织的全局，清楚组织的约束边界。
2、能理解正确的路线，做事不会偏离路线。
3、清楚自己行为的边界，不会越轨。不会做出无耻之事。
4、懂规矩懂纪律。格局大，视野宽。有主动思考的能力。
5、知道什么该做，什么不该做，心理有谱，懂得怎么做事。
6、既不越界，又能把事情做成的能力。
7、忠于组织，服从指挥，能领会上级的意图，并把上级的命令贯彻执行下去，输出正确结果。
8、超强的通用管理能力，不管什么地方，不管什么事务，都能胜任。能打硬仗，能打胜者。
9、能参与治国理政，管理国家层面的政事。
10、对结果负责的能力。一定能完成任务。有仁心，既能爱人，也能成事。
11、能力可以胜任国家级干部，省部级干部，也就是说，能受命于君王，为中央或者为诸侯做事。
孔子眼中的二流干部：
1、能做到基本的孝悌。
2、只能管理中小型组织。管理能力的上限，是一个宗族和一个乡。
3、有非常良好的组织关系连接能力。对上礼敬，对下亲仁。
4、能理解规则，良好的遵守规则的能力。
5、有良好的沟通能力。
6、是一个能按照规则，能对组织输出主动驱动力的人。
7、具备按照既定规则，输出解决方案的能力。
8、做事情，心里有谱。
9、对结果负责的能力。
孔子眼中的三流干部：
1、脖子以上部分的能力为零。
2、没有理论能力。
3、不理解规则，不理解组织。
4、会犯价值观的错误，和路线的错误。
5、缺乏正确的理论做指导，来判断言行是否合理的能力。
6、只能具体做事，没有变通能力。
7、脖子以下的部分，执行力还行。
8、能给出一个可能非常坏的结果。
孔子眼中的四有干部：1、心里没有组织，也没有人民。2、官僚主义，官本位。心里只有自己的官位、俸禄、仕途和利益。3、不忠不义，既不忠于组织，也不忠于人民。4、心里没有规则，没有规矩。没有连接上下级的能力。5、没有价值观，没有原则，没有道德意识，没有底线。6、不要脸，卑鄙下流，没有廉耻心，什么事都能干出来。7、自私自利，做事以个人利益为中心。8、做事一切从个人利益或者家族利益出发。9、没有对结果负责把事做成的能力，因为他只对自己的利益负责。10、事情做不成，还利欲熏心，必然的欺上瞒下。11、这样的干部，脖子以上和脖子以下的能力都是零。12、对组织有百害而无一利。
综上所述：我们是弯柳树村的志愿者，接下来直接驻村，协助联建的村两委，我们发挥什么样的作用？取决于我们的政治路线的确定！
