2022年3月1日 周二 深圳 晴 875/1000
【主题】课件素材
【字数】1167
曾经有几位小朋友（正在上大学）问我：既然有些事情我们可能无法自己亲身实践、亲自调查去获得第一手资料，而是需要通过阅读、通过别人的经验等等这些获取的间接信息来支撑我们的知识系。我们也很清楚，规划职业生涯很重要。那有没有一种方法，相对容易，又能很好地让我们可以借鉴他人之经验，来补充我们自身的不足。
就做个人职业生涯规划而言，当然有，这种方法就是“生涯人物访谈”。
简单理解：就是通过自己未来想要从事的工作，去寻找那些在这方面已经取得一定成绩的人，对他（她）去进行“访谈”。通过“访谈”以获取他人的一些的经验和建议，帮助我们更好理解这类工作所需要的知识、技能和经验，为日后从事这类工作作更充足的准备。
再次想起那句话：想要成就一个大公司，首先就得做成大公司的样子。我个人以为：对于个人的职业生涯而言也如此，类似前几天在简书上分享的职业锚定。
生涯访谈具体如何进行，访谈时一般需要了解哪些内容，访谈时又需要注意些什么，简单说明如下。
一、生涯访谈步骤
1、了解自己。未来自己想要从事什么样的工作自己得先弄清楚，早前简文分享过的霍兰德可以帮助大家测试自己的职业兴趣。简言之：如果你未来想要成为一名服装设计师，你却去采访一位人力资源管理工作者，人家可能给不了你想要的具体建议，还耽误了双方的时间。
2、对标并找到你想要成为的那个人。假使找不到这个行业中的头部人物，你也可以通过自己亲戚家、父母的朋友、所读学校毕业的学长学姐等等自己拥有的这些资源，找他们去寻找你想要对标的这类人。
3、根据你想要了解的内容，而设计采访时的问题。比如：你想要成为一名服装设计师，那你就会想问诸如“公司要求什么学校毕业啊、使用什么软件画图啊、加不加班啊、市场反应好会不会有提成啊”等等类似的问题。设定好问题再去进行采访，也才能进行有的放矢，也是对自己及采访对象的尊重，不浪费彼此的精力和时间。
4、和对方预约，确定访谈的时间和地点。所问的内容已经拟好，也拟定好了要去对谁进行访谈，接下来就需要和对方约定时间和地点。什么时候对方有空？对方在办公室方便吗？还是约定某咖啡馆？先要和对方确认清楚。毕竟，每个人都很忙，没有更多富余的时间来接受一些额外的事情。
5、问题拟好了、人物选定好了、和对方也预约上了，接下来到了那一天，就按照约定的具体时间和地点对其进行访谈（访谈时具体需要拟定的内容，留待明天继续分享，今天先理清采访的步骤）。
6、加工信息并分析总结。访谈过程中，根据你所拟定的内容、根据对方的回复，获得了大量的信息。有些信息可能适用于你自己，有些信息可能适用于被访谈者个人，需要对这些信息进行分类总结。对自己有用的借鉴，对自己作用不大的可以当作资料一样先收藏。
以上6点，即为生涯人物访谈的基本步骤。
（未完待续）
访谈时具体设定的内容及注意事项明天继续。
