注重日常发现，坚持长远规划，着力扩大年轻干部队伍“蓄水池”。培养年轻干部工作的开展要具有长远规划，要着眼于未来更长时间的发展，统筹规划，以此广开进贤之路、广纳天下英才。
优化成长路径，加强跟踪培养，推动优秀年轻干部“选得好”又“墩得实”。要落实年轻干部培养工作，政治培养与实践锻炼培养相结合，引导年轻干部努力成长，成为党和人民忠诚可靠的干部。
坚持从严要求，强化管理监督，确保干部队伍源头活水始终是一泓清泉。要积极谈搜加强年轻干部的监督管理工作，将全面从严治党、从严管理干部的要求全面贯穿干部工作的全过程
