近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平17日上午在京出席民营企业座谈会并发表重要讲话。强调，新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。要统一思想、坚定信心，促进民营经济健康发展、高质量发展。各级组织部门需秉持坚定的政治责任感，充分发挥党的组织优势、切实执行党的方针政策、灵活运用各类资源与力量，坚守政治引领的核心立场，精确捕捉创新驱动的关键节点，夯实政务服务的坚实基础，从而激发民营企业发展的蓬勃活力。
强化政策保障，开启促进就业“新篇章”。党的十八大以来，党中央高度重视就业工作，将稳就业、保就业作为重大政治任务和民生工程，多次强调就业是最大的民生。高质量全面就业不仅是经济稳健增长与持续繁荣的坚实基石，更是人民群众满足感、愉悦感、安全感的重要源泉。广大党员干部需深入领悟“就业首位”策略的精髓，持续优化就业服务体系，加强职业技能培育，拓宽就业途径，尤需关注高校毕业生、进城务工人员等核心群体，实施精细化策略，以保障就业大局的总体平稳。同时，要积极促进数字经济、高端服务业等新兴产业蓬勃发展，孕育更多高品质就业岗位，将“就业潜力”升华为“民生品质”，勾勒出一幅人人有业、才尽其能的“幸福画卷”。要通过构建多元化线上线下招聘桥梁，举办就业服务月、春风送岗等活动，促进供需双方精准匹配，让每一份耕耘都能觅得沃土、每一份才智都能闪耀光芒。
搭建人才桥梁，开启创新发展“重头戏”。企业发展，离不开“新鲜的血液”的注入。各地区需聚焦国家核心战略、重大建设项目、关键工程项目及主导产业对高级技术人才的迫切需求，编纂急需高级技术人才引入名录，依据经济社会各领域实际需求吸纳高级技术人才，促使高级技术人才与经济社会的步伐紧密相连，实现“同步跃动”。企业作为人才运用的核心，是吸纳高端技能人才的中坚力量，需转变政府单方面主导人才引进的现状，强化企业在人才引进中的积极作用，使政府独自演绎的引才“独舞”转变为政企联袂演出的引才“交响乐”。面对各地对高技能人才竞争日益加剧的局面，传统的硬性引才政策面临着难以引进与难以留存的挑战。灵活引智则跨越国籍与地域的限制，无需强制落户，高技能人才得以凭借多变的身份与多样的形式投身项目研发，切实达成高技能人才“不求完全拥有，但求高效利用”的目标。
优化营商环境，开启企业成长“加速器”。信誉是衡量营商环境优劣的关键标尺。地方政府信誉良好，企业方能安心、放手投资。增强信用评级，一方面需坚定树立守信践约的观念，一丝不苟地执行惠企举措，保证各类优惠措施深入企业、造福企业，尽最大可能灵活运用上级政策，为企业壮大争取更多政策扶持，以切实可见的实惠打消企业发展的顾虑。另一方面，需携手企业共克时艰，当企业在生产运营、资金流通、市场营销等方面遭遇困境时，应主动出击，助力企业规避风险、解决危机，携手跨越发展障碍，以实际行动与责任担当为企业的稳健前行“保驾护航”。 要最大限度减少政府对市场的直接干预，持续扩展项目审批容缺受理适用范围，围绕涉企检验检测、收费监管等方面为企业清费减负，全方位地为企业解绑束缚、缓解压力、增添动力。
