读《学习设计与课程开发》｜4月第八次分享

      和大家聊聊案例的设计和开发。

      无论是我们在做培训或引导工作时，我们可以清楚的发现，案例分析具有鲜活性，也会增强员工的参与意识；这就要求我们培训是具有一双发现的眼睛，好的和优秀的案例，做好收集和整理，作为备用。

      培训结束后对所有的案例资料进行分类存档，以便于我们在进行不同企业培训的时候都可以随时找到可利用的案例。在运行案例整理过程中的我们一定要对案例类型进行分类，这样在我们进行课程研发，通过信息检索就能更加方便和快捷的，找到案例才能更加方便和快捷。