以思想淬炼强根基，以制度创新破梗阻，以资源下沉强保障

作为新疆喀什地区一名基层党建工作者，我深刻感受到中组部全国公务员工作推进会释放的鲜明信号——为基层公务员松绑减负，是激发队伍活力、夯实治理根基的关键之举。这场“及时雨”既回应了基层干部的心声，更指明了新时代公务员队伍建设的方向。

以思想淬炼强根基，筑牢减负“压舱石”

会议强调“坚持用党的创新理论凝心铸魂”，这为基层减负提供了根本遵循。近年来，喀什地区持续推进党纪学习教育和党的二十届三中全会精神学习宣传教育常态化，近期又开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过组织读书班、党员干部集中学习、专题研讨、线上学习等方式，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。在思想引领下，新疆将中央八项规定精神学习教育与基层治理深度融合，推动干部把作风建设成效转化为服务群众的实际行动。引导干部在入户走访、民情恳谈中深化对群众路线的理解，切实增强宗旨意识。这种以人民为中心的思想淬炼，不仅提升了干部的政治素养，更构建起减负增效的思想共识，为制度创新和资源下沉提供了坚实的政治保障。

以制度创新破梗阻，打通减负“快车道”

基层减负需靠制度“撑腰”。会议提出“抓好公务员法律法规和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》贯彻落实”，这为破解基层治理难题提供了制度保障。在喀什，我们看到一系列务实举措正在落地：规范借调程序，清退长期借调人员，让基层干部回归本职岗位；优化考核机制，将群众满意度作为重要指标，避免“唯台账论英雄”；落实职务与职级并行制度，让扎根基层的干部“有盼头”。优化考核体系，突出群众满意度导向，将实地调研、问题解决率纳入考核指标，切实减轻“痕迹管理”负担，推动干部工作重心从“留痕”转向“留绩”。这种写做法既是贯彻国家治理体系和治理能力现代化要求的具体实践，也是落实“让干部有更多时间和精力抓落实”重要指示的生动体现。

以资源下沉强保障，激活减负“源动力”

基层减负不是“单兵作战”，更需资源向一线倾斜。会议强调“紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化需要，发挥好公务员职务与职级并行制度效能”，这为基层队伍建设指明了方向。在喀什，我们通过“编制在乡镇、作用发挥在村”的机制，将新招录干部直接派驻到村任职，充实基层力量；同时，强化财政保障，严格落实乡镇工作补贴、住房保障等政策，确保干部安心扎根基层。通过整合“五办五中心”工作力量，落实“2112”工作机制，推动干部从“坐班”转向“下沉”，切实将资源转化为服务群众的实际效能。更值得关注的是，数字化赋能正成为基层减负的新引擎——喀什数字政府应用展示基地的建成，推动政务服务“一网通办”，基层干部通过数据共享平台即可获取所需信息，减少了重复填报的负担。这些举措，让基层干部从“小马拉大车”的困境中解脱出来，真正把精力投入到乡村振兴、民族团结等重点工作中。

基层是政策落实的“最后一公里”，也是联系群众的“最前一扇窗”。中组部的工作推进会，为基层公务员减负提供了清晰的“路线图”。作为喀什基层干部，我们将以此次会议为契机，把减负成效转化为干事动能，在乡村振兴的热土上书写无愧于时代的答卷！正如习近平总书记所说：“让干部有更多时间和精力抓落实。”唯有轻装上阵，方能在基层治理的新征程中奋勇前行！