今天读书收获:(1)有问题一定有目标,有目标不一定有问题。目标最能激发出我们的资源,最容易让我们往前进,也最能完成自我监控系统的一部分。当咨询师了解当事人目标的同时,也往往了解了当事人的问题。当事人能定义问题,也能定义目标,咨询目标应该由当事人自己决定。(2)SFBT目标发展技巧:有多选一,有负面到正向,由大到小,由抽象到具体,由他人到自身(3)每一位当事人都是独一无二的,且当事人拥有与生俱来的的力量与资源来帮助自己。
领会于心,在实践中去运用,继续前行,遇到最好的自己!
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