在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要。
一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。而且稍微留心我们就会发现，有的领导性格温和，为人谨慎；有的领导则脾气暴躁，做事草率，每个领导都有与众不同的工作态度。所以，无论如何知已知彼是极其重要的，在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处，因人施事，才会有好果子吃。
与冷静的上司打交道，不可自作主张。
如果遇到冷静的上司，那么对于一切工作计划，你只需要提供意见，不要自作主张，等到决定计划后，你只要负责执行便行。至于执行的经过，必须有详细记载,即使是极细微的地方，也不能稍有疏忽，这种一丝不苟的精神，详细记载的报告，正是他所喜欢的。
与优柔寡断的上司打交道，设法与他统一战线
这类领导多具有多谋少断的特点。常常是已经定好的决策，只要别人提出一点修改意见，就能让他一次次地改变初衷，而下属就要不断地重新来过。其实，遇到这种情况，你只要在让他保有自己身份的前提下，和他商讨一些决策，帮他下定决心，再设法让他坚持下去，就会轻松许多。
与热情的上司打交道，保持不即不离
对于热情的上司，最好就是用这种“君子之交淡如水”的方法。，要保持受宠不惊的常态，采取不即不离的方式。“不即”可使他热情上升的走势和缓，不致在短时间内便达到顶点，同时延长了彼此亲热的时间；“不离”可使他不感失望。总之，对热情的上司，只能用急脉缓收声名大振的方法。万一他的情绪低落，你就安之若素，静待适当机会，再促其感情回升。他的感情好像时钟的摆，摆了过去，还会再摆回来的。除非你们之间发生误会，彼此间多了一重障碍，才不会再摆回来。
与喜怒无常型的上司打交道，适时地改变应对措施
这类上司的情绪变化无常，忽冷忽热，令下属无所适从。其实他们本质是善良的，只是有时不能很好地控制自己的情绪，对一切事情都表现得十分敏感，比较在乎别人对他的看法。与这类上司相处时，可根据他表情的变化，适时地改变应对措施。当他面露喜色时，可大胆地提出自己的见解或要求，在他 大发雷霆时，要坚决闭口不言，耐心地等待雨过天晴，再与他理论。
与傲慢的上司打交道，要谨守岗位。
你的上司如果是个傲慢的人物，与其向他取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡合。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业考虑，也不能专蓄那些势利的小人，完全摈并了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
与笑里藏刀的上司打交道，要谨言慎行
这类上司最难相处，因为他无论何时何事，都是面带微笑，怒不形于色，表面总是给人很和善、亲切的感觉。无论是对待公司的员工，还是遇到什么不如意的事，他都以微笑置之，使下属琢磨不透，畏惧三分。他往往是笑里藏刀，假如你无意中得罪了他，不能为他创造更多价值时，就会立即被炒鱿鱼。遇到这类上司，不可掉以轻心，一定要谨言慎行，更不要锋芒毕露、处处显示自己，要小心翼翼地与他相处，才能明哲保身。
与阴险的上司打交道，要小心谨慎
阴险的人，城府极深，对不如意事，好施报复，对不如意人，设法剪除。由疑生忌，由恨生狠，轻拳还重拳，且以先下手为强，宁可打错了好人，也不肯放松了坏人，抱着与其人负我，不如我负人的观念，不疑则已，疑则莫解。其人喜怒不形于色，怒之极，反有喜悦的假象，使你毫无防范。总之，阴险的人，绝不会采用直接报复的手段，而总是使用计谋。如果你的上司，不幸就是这种人的话，你只有如临深渊，如履薄冰，兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的打算吧。
与平庸的上司打交道，不必苛求
追随一个平庸的上司，学不到半点东西，并且还必须为他效劳，确实是件无趣的事，只是白白浪费了宝贵的光阴。
1.不必苛求：经过观察后，你发现他的平庸属于自身素质问题的话.则不必苛求因为，你想改变他几乎是不可能的。
2.推动你的上级发挥专长：即使是平庸的领导，他也会有长处。下属需要努力发现他的长处，经常肯定和赞扬他，推动上级发挥他的特长。下级是上级工作的助手，如果上级没有被提升，下级将永居其下，若上级迅速提升则下级也容易成功。“上级有成效，下级才有成效”。不断地推动上级发挥自己的专长，是下级自己工作富有成效的关键。
但弱将手下有时更能出强兵：对于平庸的下属来说，在能力强、领导有方的上司下工作，能使自己的能力有较快的提高。但对于能力强的下属来说，在平庸的领手下工作更能春风得意地表现自己，如果在能力强的领导手下工作，就不容易发白军出自己的主观能动性。
诸葛亮和“阿斗”刘禅的关系可以说明弱将手下有时更能出强兵。刘禅在历史大上是个典型的平庸型领导，基本上不懂得治国方略，完全依赖诸葛亮出谋定计。诸葛亮的确是一代英才，上通天文，下晓地理，对治国安邦、指挥作战、发展经济都很套办法。诸葛亮的才能之所以发挥得如此淋漓尽致，与他所处的宽松环境和遇大到两位能力平平的君主有关。假使诸葛亮在曹操手下做幕僚，曹操是不会把军政骑大权让他“一把抓”的，历史上的诸葛亮也恐怕就不存在了。由此可以看出，在平庸的领导手下工作，关键在于自己是否有能力、有水平，只要能处理好和领导的关系，你照样能获得成功。
