一个可以逆天改命的思维模型
今天分享一个我这几年读书悟到的一个思维模型——黄金圈思维
黄金圈思维是由管理学家西蒙·西涅克(Simon Sinek)提出的一种领导和沟通的思维模型,它强调了组织或个人成功的核心原则。
成甲说,黄金圈思维也是我们认知世界的方式。
我们看问题的方式可以分为三个层面:
第一个层面是what层面,也就是事情的表象,我们具体做的每一件事;
第二个层面是how层面,也就是我们如何实现我们想要做的事情;
第三个层面是why层面,也就是我们为什么做这样的事情。目标/信念/价值观/以终为始。
其中why是最重要的。
给到我们的启发是,我们做的任何一件事情,再小,也要找到它的意义。
02.为什么要学习黄金圈思维?
·黄金圈思维是一个非常简单而强大的思考工具,是非常底层且非常重要的思维方式。
我们可以把这个思维方式从一个领域迁移应用到另一个领域。
·黄金圈思维可以提升我们的做事效能,让我们的工作更加有逻辑和条理。
·可以让我们更好地执行合一,知道为什么而做,我们才能真正做好一件事。
·黄金圈思维是我们迅速看透问题本质的利器。
分享一下我自己的实战案例:我用黄金圈思维解决了什么问题。
我记得我以前写分享稿,都是想到什么写什么。逻辑条理不清晰。
也是因为这样,我每次写框架的时候都觉得很痛苦。
现在写文章,写分享稿,我不会担心自己写不出来稿子的框架了。因为我下意识就是用黄金武器-黄金圈思维。
讲了三个点,就会很全面,能够让一个信服和看得明白。
不然说了一堆,大家也不知道我说的是啥。
我会用黄金圈思维去引导读书会的小伙伴们问自己为什么要做一件事。
不断问自己,为什么要阅读写笔记?为什么自己无法持续持续阅读写笔记?
不断问,挖掘到最本质的问题,然后去解决它。
不断问为什么之后,我发现是因为很多人无法忍受自己前期的笨拙,无法忍受自己和别人的差距这么大,无法看到立刻的效果……
如果是这样,还是可以用黄金圈思维,问自己的初心,为什么要阅读写笔记?
我还好应用黄金圈思维,深入思考客户和我建立合作是为什么,客户为什么要和我合作,而不是和其他客户合作。最终找到了我认为很核心的点-信任,人格魅力。
所以我在去年年初的时候就开始持续跟进一些客户,时不时分享自己的产品和日常。
最终客户在年底的时候都慢慢开始下订单。
这是一个非常重要的模型。把它用到极致,人生会发生巨变。我们能够更快看清事物本质,能够提升自己的思维逻辑能力,能够找到自己做一件事情的意义,搭建知识体系……
定目标,激励他人,写文章,解决问题,找到内驱力……
黄金圈思维可以应用在我们生活工作成长家庭生活,方方面面都可以使用。凯西读书的很多小伙伴都用这个思维模型,收获了很多改变。
03.如何应用好黄金圈思维?
成甲说,黄金圈思维最基本的应用是:遇到每一件事,每一个问题,首先要问“为什么”,也就是问自己为什么要做这件事,为什么会出现这个问题?
这个应用看起来不难,但是要真正把它变成我们的思维习惯,则需要时间,需要方法。
下面这5个方法,是我用过的,觉得最好用的方法,分享给大家。
从知道到做到,知行合一。
001.识别和拆解黄金圈思维。
在平时看文章,笔记,或者看书的时候,看到黄金圈思维-why-how-what,拆解一下她们是怎么用这个思维模型的。模仿着用起来。
002.以教为学。
以教为学是最好的学习方法。教就是最好的学。
你可以教给你的家人,也可以让你的孩子在学习上应用黄金圈思维。你可以分享给你想分享的任何人。
你也可以写一篇关于黄金圈思维的笔记或者文章,我们只有理解了才有可能写的出来。
在写的时候发现自己原来很多点都没有理解透彻,那么就去找资料,网上搜索,书里搜索,或者问chatgpt。
关于在书里找,可以去看看《好好学习》《底层逻辑》这两本书,微信读书,搜索黄金圈思维,就可以找到对应的章节,进行更深入的理解。
当我们真正写了一篇文章之后,对于这个思维模型的理解就会更加深入。
003.提升思考力。
持续读书写笔记,每天思考。
养成思考的习惯,就会思考得越来越深入。
这里再分享一个不断让自己学会思考的方法:查理·芒格曾说过,询问自己一个又一个为什么,你就能更好地思考问题。通过问一个又一个为什么,你就开始获得普世的智慧,获得更深刻的洞察力。
004.刻意练习。
在一件事上先用好黄金圈思维,真正内化了,成为了我们的思维习惯后,我们就可以迁移到方方面面。
刻意练习中最重要的点是难度适中的目标和任务,跨出舒适区,获得反馈。
先从简单的小事开始练习起来,比如可以在写笔记的时候把黄金圈思维用好。
在这个过程中你的思维会越来越清晰,做事情更高效,这些都会是你的正反馈。
你就会越用越想用好这个思维模型。
掌握了刻意练习的方法后,进行长时间的重复大量的练习。
005.反思复盘。
在日复盘周复盘月复盘的时候,剖析自己做事做的不好,或者遇到问题的时候,是否启动了黄金圈思维。
也可以用黄金圈思维来剖析自己做事失败或者成功的原因。这样就能够从本质上去找到真正的原因。