1，信念=相信相信的力量，这个人生最重要的力量。
2，跟大家一块干。
3，能人比项目重要。
4，不要走形式主义。
5，不要把自己太当回事，否则会很累。
6，不要僵硬、呆板，要灵活应用。
7，势=环境，该干什么=角色，达到什么要求和瞄准什么方向=目标。
8，你有什么？你要什么？你愿意放弃什么？
9，学习、研究、思考、琢磨非常重要，以及打法非常重要。
10，没找到重点和关键问题才会很累，出力不出活。因此关键和重点非常重要。
11，时间成本非常重要。时间是有价格的，你的1秒钟1分钟10分钟1小时1半天1天1周1月1季度半年1年3年5年10年20年50年1辈子价值多少？值多少钱？你能创造什么？你是否有黑洞！
12，任何时候都不抱怨不牢骚。
13，做受别人尊重的事，做受别人尊敬的人。不偏能不攀比不爱面子。
14，敬天爱人——修身养性，遵守天地之道，敬爱大众之人，发自内心做有道德之人。
15，赞扬他人，信任他人，认可他人，用行动影响他人。不要残害他人，不要祸害他人，真诚待人。舌头永远比牙齿更厉害。
16，人活着就是为了改变世界。
17，领导人的水平很重要，好的领导人新操盘一些项目就能短时间内玩得很好，有的人可能好几年做不好。
18，面带微笑，待人热情，喜欢人，对打交道的人感兴趣。——爱人。
19，思路明确，头脑清晰，规划好时间，做好短期计划，遇到问题想办法解决，不呆板生搬硬套理论。
20，正确理解钱，时间，做长远的事情，不做呆板没效率的事情。
21，事在人为。一件事情做不好就是领导人的水平问题，没有这问题，那问题，这都是借口。一个做做400电话的打电话话术都那么遛。一个3人的团队都那么牛逼，能拓展到几百人甚至几千人，究竟是什么爆发这么大的魅力呢？这个是领导人的领袖魅力和培养人的魅力。例如:马云就是带领18人团队发展到目前的5万多人的团队，把万吨游轮来到了喜马拉雅。一个赶集网的的实力都那么强。
22，曾经经历的痛苦都是不值得的痛苦，曾经经历的对客户的理解，对团队管理的理解，对产品和服务的理解，对文化和战略以及对制度和管理的理解都是错的。只有正确的方向没错的痛苦才是值得的。
23，早死早投胎，早点换和更新升级自己的发动机引擎。
24，提升自己的成长速度，真正做一个格局，有魄力，有胆识，能有魅力吸引别人做大事，带动性的人。
25，管理好自己的时间和计划。加紧行动，坚定信念，把行为和语言模式形成自己实现自己目标的动力。
26，一定按规矩和道办事，做好自己的产品是最重要的一步。然后才有资格谈赚钱。才有资格谈管理，才有资格布局，才有资格融资。缺的不是钱，而是领导人给自己的定位。真的缺的是钱吗？真的缺的是什么？10000米的路子请先跑好前10米30米100米和1000米，不要老是盯着10000米和前30米。
