1. 据统计，有88%的人曾经因为“与老板不合”而离职。美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，如果一个月按30天计算，平均每天吐槽老板半小时。
现代管理学之父，彼得·德鲁克曾说：你不必喜欢、崇拜、或憎恨你的老板，你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功，提供资源。这种积极的做法，就叫做“向上管理”（managing up）。
有些人会说，我知道啊，我一直都在管理啊，我每天要表达800遍需求，但是老板就是一意孤行，故意卡我。
你看，我什么方法都用尽了。 已经很努力了，但是我的“向上管理”为什么还是会失败呢？是不是还需要学习什么技巧啊？
今天我想告诉你的是：你首先需要的不是学习技巧，而是先放下一样东西。
这个东西，叫做自恋。
2、 三种自恋
❶ 我不说，老板也应该知道
❷ 只要我说了，老板就应该配合我？
❸ 老板的需求，就是为难我
3. 我们应该怎么做呢？
说了这么多，我们开始感觉真相渐渐浮出水面了，原来我们被自恋阻挡住，有过这么多误解，那怎么办呢？
彼得·德鲁克曾说：高效的管理者，了解他的上司也是人，然而年轻的下属却不容易有此了解。
想知道怎么解决吗？怎么做到管理好老板？怎样让老板给与更多的支持？
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