1:学而不做的原因？

施乐公司曾经在一个名为“质量挂帅”的计划中推行全面质量管理，结果却由于撰写和讨论大量书面文体的原因而陷入困境。直到4年之后，实施的情况仍然良莠不齐。

大约有7万名施乐员工接受了为期6天的质量管理培训，然而调查显示，只有13%的员工自称在决策中用到了质量成本方法。尽管施乐尽了最大的努力，但是质量观念仍然没有成为该公司的基础经营原则。

总结：知行合一才能起到培训的作用。

如果学习了，没有真正的用就相当于没有学。

就像很多人都知道很多道理，仍然过不好这一生。因为在认知的层面上还没有提升，只是潜意识知道那个道理。

道理知道的不多不重要，重要的事让自己先实践起来，在做的过程中思考和总结。

很多人没有没有用，而是在自己的幻想中已经扼杀了，甚至已经忘记了。

学是为了做更好的铺垫，如果只学不做就是在浪费时间和精力，没有任何意义。

成大事者都是做在前，在做的过程中不断的摸索，寻找方法。

他们的学才是真正的为做起到了铺垫的作用，为自己节约时间，提供很多方法，做到知行合一。

只学不做还有一个层面就是有人，对于新的事物懒得去动脑，懒得去接触新的事物。他们习惯了旧的思维模式和做事方法，所以学不学都没有多大意义。

如何把学到的知识运用到实际生活中呢，喜欢实践的可以尝试看看运用后的改变。如果是不喜欢尝试，可以奖励自己一个物品，在完成了之后可以得到它，慢慢地去培养自己知行合一的心态和习惯。

2：做事要分轻重缓急

艾薇是一位管理咨询师专家，在1904年他走访伯利恒钢铁公司总裁施瓦布时说：“我有个主意会帮助您提高工作效率，由于今天我主动上门，因此，你可以在感到有价值后再确定给我多少报酬。”

施瓦布说：“听起来好像我不吃亏！您的主意是什么？”

“其实很简单，从每天开始，请您按顺序列出今天你必须做的6件最重要的事，然后开始进行1号事情，同时不要考虑其他事情，直到你完成为止，然后你需要重新评估其他5件事以确定重要性是否发生了变化；接着，着手2号事情，完成之后，继续评估……依次进行，如果一天结束时，你没有全部完成6件事，没关系，因为即使采取其他办法，你也无法完成它们，而且你已经做到了最需要你做的事情！即使一天过去，你连一件事也没有做完，但是，你仍然在做最需要你做的事情。”

施瓦布半信半疑。4个月后，艾维收到了施瓦布寄来的2.5万美元的支票，并且附言：“非常感谢您，您的建议是我整个一年里获得的最重要的主意！”

总结：做事没有效率是因为没有找到方法。

苦苦寻找不如听信他人的方法去实践。

做什么不重要，重要的是如何做，怎么做？

任何事都有它的规律所在，只有不停的找方法就能找到窍门。

方法都是在实践过程中获得的。

人常说：一窍不得少挣几百。方法很重要，它可以省下很多精力和时间。让人做起事来也觉得内心的成就感更强烈，愿意为此付出更多。

同样的事方法改变了，做事的结果都有所提升，一系列的问题都接着而发生改变。

不是事的问题，而是做事的顺序和方法没有找到位，所以导致这样出现很多不必要的麻烦。

要实现高绩效，就必须要改善工作方法。

任何人都明白要做重要的事，但更重要的是你必须确定做最需要你的事，很多事很重要，但是别人可以代替你，就应该授权给其他人。

高绩效必须最大限度地发挥个人能力，因为卓有成效的管理者，都在做不可替代的工作。

企业把注意力放在绩效上，因为结果说明一切，结果决定一切。

绩效是证明一切的努力成果。

结果代表做事的落地感。

3：回想一下自己之前的做事方法和主人公一样，基本都是忙忙碌碌没有效率，甚至一天下来都不知道做了什么事。

该做的没做，不该做的做了一大堆，因此日子也没有多大的起色，每天还是累哈哈的样子，日复一日的没有效率，自己也没有成长。

这个原因也不是一天形成的，开始自己也没有意识到，甚至也不知道哪里出了问题，只是一味的做事，直到有一天才发现自己的问题出现在不会安排工作的顺序。

这个和小时候的生活习性有关，而这么多年自己都浑浑噩噩的度过，从没有反省事情的严重性，就这样得过且过的心态过日子。

随着年龄的增长，需要处理的事情越来越多，就发现自己的精力和时间明显不够用，而且事情做的结果很不满意，导致一系列的事情都有问题。

事后想想，不会安排事情的轻重缓急，就如同炒菜不知道怎么做，它们的顺序怎么安排？随心所欲的乱七八糟的胡做一起，导致很好的蔬菜做的菜难以下咽。

菜做的不好，只是影响一次的效果。而时间和事情不会安排会影响很多方面的问题，整个节奏都跟不上步伐，生活就会持续性的恶化下去。

如果不及时的找到方法去处理问题，任由它发展，浪费光阴那么生活将会给你一个大大的回应等待你去迎接，让你应接不暇，那时就会傻眼，后悔当初没有及时的处理问题。

这个就如同，明明看到一个伤口去不管它，以为它会自动修复好，没想到伤口不但没有愈合，反而越来越大。

这个不是伤口的问题，而是我们人为的不去处理它，任由它发展，导致要花费更多的精力时间去处理它。

同理，事情和时间都是被动的，而我们自己是主动的可以自己随时去安排一切，但是由于内心的懒惰和不习惯新的变化，所以一直看着事情那样发生，也置之不理。

不管什么问题，一切的根源都在自己，我们是一切的前提，用心的去解决问题，做事的效率才会提升，结果也会发生改变。