每一个个体保持不断的
更新迭代
潜能都能达到最大程度上的激活
高度自由高度协作的方式让每个人自由做自己
每个人努力找准自己的内置，追求属于自己的唯一。
以自我为中心以自我为导向，去除明显的组织架构，去中心化，扁平组织的架构，
穿越焦虑的泥潭，想要找到解决问题的出口
找准核心优势
能量回回流，赠人玫瑰，手自流香
体验是最好的权威未经体验得出的认知是不深刻的，
优秀船员分享摘抄
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