宇宙到底有多大？大家都想知道，实际上大家都不知道，就目前的科学技术还未能探索到太阳系以外的星系。宇宙由星系的巨大超星系团构成，星系周围是看不见的空荡荡的太空。其中每个星系又包含了几十亿的恒星，宇宙大到你无法想象，竟是因为它的博大，所以它才有顽强的生命力、创造力和领导力。
人跟宇宙的运行规律差不多，但凡领导者大有成就的，都来自于他无边无际的心量，你的心量有多大，你未来的事业就有多大，我们都知道宇宙是由时间、空间、能量三元素组成，时间和空间无法改变，但能量是可以改变的，能量强的人越容易降服能量弱的人，能量越强降服的人就越多，这是自然法则也是宇宙规律。
找一帮人跟你干，不是方法决定，而是能量决定。经营团队最怕的是什么？就是思维方式，不是你不会谈，而是你不敢谈。为什么团队一直组建不起来？为什么一直降服不了别人？你的心量打开了吗？你的能量强大到足可以走进对方的世界、影响到对方的世界了吗？没有，为什么没有？因为你没走出以下这三步深渊。
1、 能量太低
能量太低，不但没有吸引到对方，反而被对方所吸引。那么如何有效提高自己的能量场？说一哥教你四个字外塑内修，外在塑造包装好自己的形象，如：穿着服饰、形象包装、生活质量、出行方式等。内在修养，多读书、多学习、学会演讲，提高自己的外在和内在的层次，更能影响到别人，更能让别人跟随你。
2、 色盲识人
何为色盲识人，就是不会明辨是非，看所有的人、对待所有的人都一个标准，没有一双慧眼又怎么能识宝珠？明事理识人性。所有领导者在组建团队时，都要有一个明确的严格的标准，来层层识别、挑选合适的人，在合适的位，做合适的事。特别是前期的团队骨干组建，不是什么人都能担此重任。
3、 有色看人
何为有色看人？就是带着一副有色眼镜去看人，明明不懂易经玄学，偏要给人家算上一命，此人长相丑陋，不宜共谋。此人志向不同，不宜共事等。《史记 · 仲尼弟子列传》孔子就有说到：“吾以言取之，失之宰予，以貌取人，失之子羽“，前车之鉴后车之师。去掉有色眼镜，用心去发现，用能量场碰撞，解决以上三步，团队自然成。
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