习惯有好有坏，还有无法区分性质的类型。今天突然想到这个话题，是在团队管理中发现自己越来越像前领导，甚至连说话方式和工作习惯都相似，这大概是潜移默化的结果吧。
刚毕业的时候，总是小心翼翼，生怕说错哪句话或者得罪某个领导，但是越紧张越容易出错。我开始学会放松心理状态，不苛求自己做到最完美，开始模仿领导的工作习惯，例如做复盘、计划、定期汇报进度。慢慢地发现，本以为是增加负担的几项工作习惯，居然用额外的几分钟提升了工作效率，做事不再没头没尾，对于自己经手的工作也了然于心。直到现在已离开前公司很长时间，依然喜欢沿用那套标准，并且在带领团队的时候传承下去。
另一个习惯的影响力，是关于前男友的故事。在一起三年的磨合，已经让双方都习惯了彼此的喜好，他喜欢开车嚼槟榔但不爱抽烟，他喜欢喝苦得掉渣的冰美式还能朝我笑嘻嘻，他喜欢打棒球暴汗畅快的感觉。虽然兴趣不同但都理解支持，分享的快乐、相互理解的欣慰、陪伴的安心，每一点都在分手后涌现出来。突然理解了拥有伴侣的意义，长期的习惯磨合早已让双方融合，你不是完全的你，我也不是纯粹的我。现在的自己，保留了相识前的特质，还幸运地融进了你的特点。
也许很多年后，我还是习惯这些曾经出现在我人生路上的贵人带给我的变化，造就一个多彩的我，他们的出现没有什么偶然与必然。
