年轻干部当树牢纪律观念
青年强，则国家强。年轻干部作为新时代发展的生力军，其理想信念、纪律观念对于党和国家的发展具有重要影响。若是年轻干部的纪律观念在脑海里扎得不深，就容易犯了一些不该犯的错误，严重影响党的形象和自身成长。
党的十八大以来，习近平总书记从推进党的自我革命、全面从严治党的战略高度，紧紧围绕全面加强党的纪律建设，发表一系列重要讲话、作出一系列重要论述，系统阐释加强党的纪律教育的重大意义、内容对象、方法途径、目标任务，深刻回答我们党为什么要开展纪律教育、开展什么样的纪律教育、怎样开展纪律教育等重大问题，为新征程持续推进纪律教育常态化、突出严的基调深化党的纪律建设提供了科学指引和根本遵循。
纪律教育找关键，心中绷紧“风纪弦”。教育是一门艺术，必须讲究时机和节奏，要抓住年轻干部成长进步中的关键节点，突出重点领域，同时也要做实做细全周期纪律教育，把纪律教育做在经常、抓在平常、融入日常，推动纪律教育与年轻干部同行相伴，使铁的纪律逐渐内化为年轻干部的自觉遵循，时刻绷紧心中的“风纪弦”。
纪律执行严风向，理念打好“预防针”。纪律是党的生命线，“守纪无小事、违纪必追究”。要规范运用“四种形态”，着眼于“标本兼治”，进一步建立完善年轻干部电子廉政档案，对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题及时开展谈话提醒，补上漏洞，防止小问题坐大。要严格纪律执行，准确定性量纪执法，传递“严”的风向，维护纪律执行的严肃性和权威性，使年轻干部始终保持对党纪国法的敬畏之心。
纪律监督保长效，行事系好“安全带”。进一步完善问责制度，明确问责的范围、对象和程序，制定具体的问责事项和标准，明确问责依据，使问责工作更具针对性和可操作性。健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于探索的年轻干部提供保障和支持，形成问责与激励相辅相成的良性循环。积极引入外部监督，接受社会各界的监督和建议，提高纪律监督的公正性和透明度，确保年轻干部在成长过程中不走形、不走样，始终系好“安全带”。
