思维模式和领导力。
成长型思维模式领导者有哪些行为？
1，善于倾听，比如电气公司的杰克.韦尔奇，他会经常和员工沟通工作上需要改善的地方。
2，注重团队合作，强调‘我们’，不是‘我’。
3，摒弃固定型思维模式。
群体思维模式领导者思维一致。
开讨论会时，成长型思维模式组员很擅长表达个人观点，表诉自己真实的想法。
固定型思维模式组员关注谁更聪明，他们是群体思维模式，群体思维模式者在公司易引起公司的倒闭。
我们一定要成为成长型思维模式的人，在工作上保留自己独特的见解。
终生成长第五章笔记
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