终生成长第五章笔记

思维模式和领导力。

成长型思维模式领导者有哪些行为？

1，善于倾听，比如电气公司的杰克.韦尔奇，他会经常和员工沟通工作上需要改善的地方。

2，注重团队合作，强调‘我们’，不是‘我’。

3，摒弃固定型思维模式。

群体思维模式领导者思维一致。

开讨论会时，成长型思维模式组员很擅长表达个人观点，表诉自己真实的想法。

固定型思维模式组员关注谁更聪明，他们是群体思维模式，群体思维模式者在公司易引起公司的倒闭。

我们一定要成为成长型思维模式的人，在工作上保留自己独特的见解。

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