可能有人好奇，为什么我的很多文章都在分享“未来”的事情呢？一个是自己工作的原因，主要就是研究行业产业未来发展趋势进行投资，另一个是因为我希望自己能正确的了解未来发展的时机，提前准备，抓住机会。
接下来我开门见山，直奔主题。通过我的了解和学习，未来职业是什么样子？媒体人、产品人、运营人，这三个职业来源于“古典”老师的文章。结合我的理解和经验，进行具体分享。
我们传统找工作的思路是：先找一个朝阳行业，然后在这个朝阳行业找TOP3的公司，然后在公司里选适合自己做的岗位。举个栗子：比如你是金融的，那你肯定对于行业的选择是金融行业，金融行业里面又有很多细分行业，比如是：银行、证券、保险、基金、投资等，根据自己在大学所学的知识技能再一次匹配，确定一个细分行业，假如是确定是银行，那你就要罗列中国所有的银行（等同公司和机构），银行有国有银行、股份制银行、村镇银行等，然后你再通过这种渠道了解不同银行的待遇、福利、工作地域、发展空间、发展路线以及最重要的在招聘的什么岗位？通过这些标准和自己的想法进行匹配，然后选出要去面试的银行和准备应聘的岗位，即：行业-公司-岗位。
还有一种是你学的是英语、人力、会计等偏技能性的专业，你也想继续在专业领域深耕细作。还是按照刚才这种选择逻辑，分析一下未来什么行业非常有发展潜力，选定发展的是医疗行业，因为医疗行业未来是高成长的行业。然后再在医疗行业进行行业细分，确定细分行业。再在细分行业选择公司…….等等。可以发现我刚所讲的有一个主要的选择标准还是在选未来的发展，包括选择朝阳行业，选择朝阳行业里的有发展空间的公司，最后选择朝阳行业里面有发展潜力的公司，然后在有发展的公司里再选有发展空间的岗位。
这里我再解释一个思维误区。我知道很多人总是说我对什么感兴趣，所以我想从事这一行。我们可以认真梳理并思考一下，对于我们还没有毕业或工作时间不长的小白来说，我们对社会和世界的认知有限，就是你的认知仅限于自己专业相关的行业公司，再者就是和你亲戚朋友相关的行业公司，其他有很多行业公司我们都不知道。总结来讲，当我们需要选择的时候，我们首先先要了解我们的选择项才能帮助我们选择出更适合的选项。所以说我们经常说的兴趣，是一件非常局限性的事情，因为你好多都没有了解，你只是在自己有限的认知里面做有限的事。再者还有一个误区就是，你感兴趣的东西是真的是你的兴趣吗？这个问题我求证了好长时间，最后认可这种解答：很多兴趣往往没有我们想象中的那么重要。往往兴趣，不是因为我们有了兴趣才会去做，而是因为做的有了成就感才会有兴趣。所以在未来工作选择中，用自己的兴趣做选择是不理性的。
既然兴趣导向不理智，那我们应该如何选择了？我继续梳理和分析，大家可以参考和借鉴。引出我们的主题——未来的三种职业。对于未来的三种职业“媒体人”“产品人”“运营人”。媒体人很好理解，市场、渠道、商务，销售，公关，新媒体，讲师等和信息传播相关。通过大量的信息收集，然后经过分析和整理，通过最有效的方式进行传播出去，比如“逻辑思维”。产品人的核心是产生信息的能力，产生内容的能力，会不断地更深刻的挖掘和生产内容。典型的产品人就是微信的产品经理张小龙。比如：产品经理、研发、工匠、程序员等；运营是链接，有效的资源整合，不断的链接人和事，让其更好的匹配，发挥更大的价值。典型的阿里巴巴的马云就是运营人。当我们清楚了解了这三个未来职业，我们就可以提前明确自己的定位，反观自己处于哪个赛道，然后开始聚焦专注自己的方向，而不是处于一个游离，无定性的状态，这是最可怕的。所谓的困惑和迷茫就是没有方向和定性，通过我们对未来三种职业的分析，就可以确定一下自己未来的职业的发展方向。是媒体人？是产品人？还是运营人？
