作为一个小组长,我们组内必须要有一定的规则,将员工打造成业务站点的海星模式。作为一个小组长,我们需要不断的优化规则,在我们团队内设立自己的规则,比如团队激励机制等,并且根据实际效果不断的提升和优化。我们有责任为员工提供清晰的且富有吸引力的规则,来提升工作效率。
制定清晰的游戏规则
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 第3章-构建游戏化组织,让工作变得更有趣 3-2 制定清晰的游戏规则 1,“制定清晰的游戏规则”——评价一位员工做...